【大紀元10月8日報導】（中央社記者李亨山、陳怡如台北八日電）「這份護士的工作，讓我可以肯定自己存在的意義，我知道小朋友們需要我！」台中市進德國小擔任護士的張媽媽，是需要洗腎的身心障礙者，她很感謝學校給她的工作機會，所以總是用最認真、最熱忱的態度面對小朋友。

行政院勞工委員會主辦的第五屆金展獎今天頒獎，公開表揚共一百二十二所公、私立單位，大幅進用身心障礙者進入職場，給予他們同等的就業機會。

勞工委員會主任委員盧天麟表示，到今年六月底為止，定額進用制度已經協助四萬八千名身心障礙者，順利進入職場，讓他們在經濟上不虞匱乏，並獲得肯定。

盧天麟說，身障者個工作能力並不比正常人差，只是先天條件缺乏，希望有更多企業給他們機會，也為公益盡一份心。

獲獎的建發橡膠負責人李財福表示，公司一開始用身障員工時，在職務安排方面的確比較費心，但這些員工努力學習、服從度高並具團隊精神，不但提升整體生產力，也提高營業績效，讓公司更加樂於繼續進用身障朋友。

另一位獲獎的超藝超園公司負責人陳淑玲也表示，只要加強宣導工作時需注意的安全事項，身障朋友跟一般人沒什麼不同，而他們對公司特有的向心力及忠誠度，反而是其他正常人比較欠缺的。

今年金展獎首度頒發楷模獎連續五年獲得金展肯定的績優單位，分別是建發橡膠工廠股份有限公司、台北市啟聰學校、台北市啟明學校、台中市啟明學校及澎湖縣警察局。