【大紀元10月19日訊】(美國之音記者：湯惠芸2007年10月18日台北報導)中國大陸即將在明年1月1日起實施新版勞動合同法，規定大陸員工和台籍幹部都必須簽署勞動合同，僱主必須按規定支付員工加班費以及離職補償金等。有台商會計師表示，新版勞動合同法實施之後將會增加大陸台商的經營成本，可能會導致很多中小企業台商倒閉。

*憂慮新法律增加成本*

在深圳工作的台商會計師、海峽兩岸商務協調會常務委員張聰德接受美國之音訪問表示，新版勞動合同法實施之後，台資企業對員工的社會保險金申報以及加班費等都無法迴避，將會增加大陸台商的經營成本。

張聰德說：「在執行上就會更為嚴格，所以等於台商的經營成本就會增加8%左右，以一年的成本計算。」

張聰德表示，今年中國大陸實施新的加工貿易政策、以及調整出口退稅等壓抑出口的政策對很多中小企業台商己經造成很大的經營困難，加上即將實施的新版勞動合同法，可能會導致很多中小企業台商倒閉或者遷往其他勞工成本較低的國家，例如越南經營。

*密切注意新法實施後的影響*

廈門春保鎢鋼集團總裁廖萬隆接受美國之音訪問表示，大陸經濟越來越發達，估計新版勞動合同法主要是按照先進國家的規範，對勞方的薪資、福利有更完善的保障，很多台商正密切注意新法實施之後對勞動成本的影響。廖萬隆說，很多大陸製造業台商都面臨工資上漲以及勞工短缺的問題。

廖萬隆說：「現在大陸的企業一直在增加，企業對勞工的需求不斷增加；第二是一些大學或大專畢業生不喜歡到工廠工作，寧願找服務業或者白領工作以及傳銷業等，所以一般工廠會面臨勞工短缺。」

經營皮具以及不銹鋼廠的東莞台商協會常務副會長謝慶源接受美國之音訪問表示，很多大陸台商都密切注意新版勞動合同法的實施細節，估計將會對勞動力密集的傳統產業影響較大，因為新法規定每星期5天工作，假日加班必須支付加班費，將會大幅增加傳統產業的勞動成本。

*擔心會引起更多勞資糾紛*

謝慶源說，新版勞動合同法規定，僱主要支付員工離職補償金等可能會較目前引起更多勞資糾紛。

謝慶源說：「中國大陸的敬業精神還是比較差，沒有敬業精神，員工講求少做一點事，多領一點薪水，是員工心中想要的。但是企業為了迎合客戶、節省經營成本，看法就會有差距。這些差距可能就會造成磨擦，就會增加企業經營的困難。」

謝慶源說，9月初，多位台商協會會長與中國副總理吳儀會面之後，中國大陸對台商反映的意見相當重視，包括暫緩擴大實施加工貿易政策以及暫緩進一步降低出口退稅率。謝慶源說，很多台商都密切注意中共十七大之後會不會提出更多有關出口貿易的新政策。
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