高齡化社會 台經建會研議漸退式退休金制度
【大紀元10月15日報導】(中央社記者唐佩君台北十五日電)行政院經濟建設委員會表示,為配合台灣人口老化趨勢,老年人的僱用方式應更有彈性,若未來達到強制退休年限後,勞工仍可自主選擇勞動方式,相關勞動退休金制度也應朝漸退式退休金制度規劃。
經建會表示,台灣人口老化趨勢愈來愈明顯,據推估,未滿15歲幼齡依賴人口將由2006年 18%,至2016年減為13%,至2051年更減為 8%,幼齡人口與高齡人口的相對比在2006年為1:0.5,至2051年轉變為1:4.7。
經建會說明,事實上,台灣地區老化指數 (65歲以上人口除以0至14歲人口,再乘以100%)從1970年起呈逐年遞增現象,預估至2051年時,老化指數約為1971年的70倍。
經建會表示,老年族群比率上升,對台灣消費占所得比率的提升較年輕族群顯著,為健全老族群消費的能力與品質,應對於老人資產管理、財務投資提出更好的計畫與規劃。
另外,也須藉勞保年金、國民年金與健保體系等功能與制度建立及改善,全力保障老年的所得來源。
在政策建議上,經建會認為,除延長退休年限外,另可借鏡歐美與日本的發展經驗,迎合人口老化的發展趨勢,對於老年人僱用方式朝更加彈性的方式規劃。
經建會指出,除延長退休年限外,未來達到強制退休年限後,勞工仍可自主選擇勞動方式,但新的工作可能不是全職,因此勞動退休金制度也應有相關改變,目前正朝漸退式退休金制度規劃。
經建會說明,漸退式退休金製度方向是看實際工作時間,再給予相對的計算方式,但目前只是借鏡歐美經驗,詳細的內容還需再討論。
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