【大紀元1月5日訊】(大紀元記者高凌 特約記者邱之富採訪報導)廣東東莞市塘廈鎮138工業區的日興塑膠五金廠，由於員工不滿工廠資方長期的刻薄待遇，於2006年的最後一天發生罷工事件。目前部份參與罷工的員工已被廠方辭退，還有一些員工到政府上訪，該事件尚未得到解決。

廣東東莞市塘廈鎮138工業區的日興塑膠五金厂工人罷工(大紀元)

事件的直接起因是廠方強制員工於2006年12月31日（星期日）加班，部份的員工不從，並與工廠的部門領導發生言語衝突，後來更多的員工加入與廠方的對立行列，導致罷工發生。事件驚動當地公安部門和勞動執法部門。

據該廠員工介紹，是一家香港人投資的來料加工廠。該廠的員工待遇，長期大幅度低於《勞動法》要求企業遵守的最低標準，東莞市的最低工資標準為每月690元人民幣，而該工廠的新進廠員工現行基本工資只有500元。遇到工廠趕貨趕定單時，每天員工的上班時間達到16個小時以上.2006年度生產旺季時，員工從早上8點上班，一直要上到次日的凌晨3點，中間只有吃飯的過程中可以勉強休息，但每次吃飯也只有30分鐘。員工在凌晨下班以後也沒有熱水可以洗澡，休息不到5個小時後，又得上班，如此循環往復。有員工因過度的勞累暈倒在生產現場。生產線上的員工每個月加班100多個小時，一般每個月只能拿到 700-800元的工資，最高的工資也僅僅有1100元左右，加班費是每小時3.2元人民幣，有些職員的加班費甚至只有每小時1.5元人民幣。基本工資底，加班費低，長期的超長時間的加班，員工的其它福利幾乎沒有，資方殘酷的剝削最終導致了這起事件。

現在此事件仍在持續中，部份參與罷工的員工被廠方辭退。辭退的員工在勞動部門的協調下，依照有關的勞動法律法規要求的最低標準對2006 年12月分的工資進行清算，他們的工資都比廠方所計算的2006年11月分的工資多出500-600元，達到1400元左右。現在被廠方辭退的員工已經拿到上個月的工資和每一年工齡給予一個月工資的補償金，不過之前被低價計酬的加班費和低計的基本工資的補償，還需勞動部門正常上班後（元月4號）才會有具體的解決方案。

廣東東莞市塘廈鎮138工業區的日興塑膠五金厂工人罷工(大紀元)

另外有40多個參與罷工的女員工被廠方視為自動離職，她們除了獲得2006年的最後一個月的工資外，不會獲得任何補償。4日，這部份女工又前往鎮政府，並聚集在政府大廈門口，宣示她們的不滿和失望。

一位在該廠工作了8年的老員工說，日興塑膠五金廠曾經是美國的沃爾瑪公司的供應商，該工廠員工打卡上班。工廠為了避稅和規避勞動糾紛的賠償風險，又令專人作假為員工打了一套假卡，並虛構工資報表。該工廠還培訓員工說謊，來應付重要客戶對其進行的供應商資格考查，給答對客戶提問的員工予以每問50元的獎勵。

就在塘廈鎮勞動部門正忙碌處理日興塑膠五金廠的罷工事件時，距離該廠不遠的另一家工廠—日盛手袋廠，也發生了較大規模的勞資糾紛，數十人前往鎮勞動分局，集體投訴廠方用工的違法事宜。(//www.dajiyuan.com)