【大紀元1月20日訊】(大紀元記者徐乃義文字、攝影桃園報導) 農曆年將近，有些民眾一手盤算能拿到幾個月年終，一手計畫轉職的同時，有些人卻連飯碗都保不住，經桃竹苗區就業服務中心統計，95年下半年桃園縣有6901人遭資遣，較上半年3326人成長1倍，而95年第四季為3043人，也較去年同期成長近1倍，整體來說，由於外部環境的變化，今年桃園縣勞工的新年，並不好過。

分析這波資遣人潮來自的行業相當廣泛，包含：電子、金融、媒體及汽車製造業，但最主要還是因為高科技電子業與汽車製造業裁撤人數高達數千人，才造成被資遣勞工人數激增，資遣原因以關廠歇業及業務緊縮為最多，此外，被炒魷魚的勞工職業雖然以生產線作業員為主，但中高階經理人如協理、經理或廠長在這波名單中也可窺見。

桃竹苗區就業服務中心主任張新堂表示，去年由於景氣較為低迷、國際油價上漲等大環境的變動，桃園縣電子業、汽車業爲求生存，紛紛採取生產線外移或關廠歇業的方式以降低成本，僅95年10-12月，就有華碩電腦、明基電通、瀚宇彩晶、中華汽車、中華賓士及福特六和等大廠資遣員工，造成該中心桃園、中壢就業服務站求職及請領失業給付的民眾大排長龍。

張新堂說，傳統勞雇關係中「終生僱用」的時代已經過去，勞工必須要體認到沒有一間公司可以保證僱用自己直到退休，一家知名的日商公司月前半強制優退67名員工就是一個最好的例子，他建議勞工朋友保持危機意識，隨時自我充實以保持競爭力，畢竟在現實的職場中，提升自己「可利用價值」與「不可取代性」才是保住飯碗的最有效的方法。◇(//www.dajiyuan.com)