【大紀元1月11日報導】（中央社記者謝佳珍台北十一日電）公務人員申請育嬰留職停薪期間，考績都是零分，為鼓勵生育並提升公務人員申請育嬰留職停薪意願，台灣行政院人事行政局長周弘憲今天表示，將邀相關機關開會研議修正公務人員陞任評分標準表，朝有利公務人員申請育嬰留職停薪的方向規劃，讓育嬰留職停薪期間有考績分數。

公務人員留職停薪辦法規定，為養育三歲以下子女，公務人員不分男女，均得申請留職停薪。

但依現行公務人員陞遷評分規定，一旦申請育嬰留職停薪，復職之後，因為留職停薪期間服務年資中斷，而且不能辦理考績，在辦理公務人員陞遷評分時，年資與考績分數勢必較未申請留職停薪人員來得低，獲陞遷機會也較少，公務人員為避免影響陞遷，大多不願辦育嬰留職停薪。

周弘憲下午在人事局年終記者會上表示，據統計，公務人員辦理留職停薪，有百分之九十四是女性，為鼓勵公務人員辦理留職停薪照顧嬰幼兒，勿因性別遭受不公平待遇，人事局已著手檢討公務人員陞遷評分相關規定。

他表示，檢討陞遷評分表時，究竟育嬰留職停薪期間考績如何計算才公平，並兼顧保障申請者權益，人事局會儘快邀相關機關討論。