【大紀元9月7日訊】(大紀元記者何秀娥／屏東報導)有關就業服務法第33 條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」，屏東縣政府勞工局呼籲，雇主於被資遣員工離職之10日前，務必辦理資遣通報，除可免於遭受3萬元以上15萬元以下之罰鍰損失外，也讓各公立就業服務中心主動聯繫失業勞工，提供各項就業服務措施，以儘速協助被資遣員工之就業困境。

就業服務法第33條規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。」如有違反者，同法第68條規定，處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

勞工局為便利事業單位辦理本項業務，已規劃設計「事業單位資遣員工通報名冊表格」供下載使用（網址//web.pthg.gov.tw/ptlabor/），請雇主填具後掛號函寄至屏東縣政府勞工局(900屏東市自由路17號；電話：08-7558048轉51；傳真：08-7517812)，及高屏澎東就業服務中心(高雄市前金區五福三路21號8樓；電話：07-2313232；傳真：07-2416562)。

如有疑義請洽電話：黃思恭；08-7558048-51。◇

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