標籤:
勞委會
【大紀元9月29日報導】（中央社記者汪淑芬台北二十九日電）行政院勞工委員會統計處今天公布最新「製造業人力需求調查統計」，台灣製造業人力缺八萬零九百六十人，其中基層勞工缺工最嚴重，人數達五萬七千二百六十二人，占了七成。
勞委會主委李應元走訪基層時，時常聽到業界反映缺工嚴重，不過，各方對缺工人數的說法不一，從二十萬到七十萬都有，李應元要求統計處做詳細調查分析，做未來外勞政策的參考。
勞委會今年八月十五日至三十日，辦理「製造業人力需求調查」，以通信傳真方式，調查二萬五千八百四十四家規模三十人以上的工廠，回收約六成，有效樣本一萬五千一百七十家。
調查結果，到今年七月底，製造業有缺工的工廠占百之二十六點五四，總缺工人數為八萬零九百六十人。
而缺工人數按職類別分，基層勞工缺五萬七千二百六十二人最嚴重，占百分之七十點七三，其次是專業人員缺工一萬七千零六十五人，占百分之二十一點零八，事務及買賣服務工作人員缺工六千六百三十三人，占百分之八點一九。
基層勞工中，又以二十四小時輪班運轉的製造業缺工三萬零二百九十人最多，其次是3K產業（某製程屬骯髒、危險、辛苦產業）缺二萬六千一百零八人。
基層勞工缺工未能補足原因以找不到經驗符合需要的人力排第一，比率高達百分之五十，其次是工作具危險辛勞性、薪水不高沒誘因、需夜間工作、工作時間長、工作地點偏遠等。
統計處指出，勞委會是否會進一步開放製造業引進外勞，須由政策面評估，但值得注意的是，製造業因應人力不足的措施中，以支付加班費為優先考量、其次是生產作業外包、僱用外勞、調員工休假，政府一直鼓勵的採自動化生產反而排列第五。
勞委會認為，外勞屬於補充人力，產業缺工時仍應以國人為優先考量，業者也應多朝自動化發展，降低對勞力的依賴。
