【大紀元9月22日報導】(中央社記者程啟峰高雄二十二日電)台勤公司高雄分公司勞資爭議再起，台勤高雄分公司產業工會今天召開臨時會員大會，重啟罷工權提案，投票結果三百二十六票贊成，三票反對，壓倒性通過十月六日中秋節起無限期罷工，直到資方履行去年協議為止。台勤高雄分公司大表遺憾，將繼續與工會協商，並研擬相關應變措施。

台勤工會會員有三百三十五人，工會去年會員大會決議行使罷工權，醞釀於今年農曆新年期間展開罷工。勞資雙方今年元月協議，並經高雄市勞工局指派代表見證，雙方簽署及核備協議條文，化解新年罷工危機。不過，工會認為，資方並未依協議條文履行及落實勞資協議，僅選擇性履行部分承諾，勞資爭議再起。

九月中旬，十七名工會幹部向公司請事假，雖未獲核准卻仍休假，事後被公司人評會記大過處分。工會召開會員代表大會決議重啟罷工權。高雄機場航空公司業者表示，台勤員工從十八日開始即出現消極怠工現象，例如，原本應配合班機抵達時間的地勤作業，因台勤員工拒絕加班，以致造成作業時間延誤。

台勤高雄分公司工會常務理事翁樹忠表示，資方既已簽下勞資協議，事後又反悔，簡直是背信。台勤公司董事長陳信雄與副總經理昨謝逸文昨天聯袂南下，並與工會幹部一起在勞工局協商，但仍未獲共識，工會於是決定今天召開第七屆第二次會員臨時大會，重啟罷工權。

台勤公司高雄分公司說，工會以薪資與獎金認知誤差爭議，去年底召開會員大會決議罷工，公司顧及廣大返鄉旅客權益，在民航局斡旋下，雙方達成協議，不料，隔天簽署協議時，卻衍生多項前未協商條款，且以若不採用其所謄寫版本協議書即發動罷工要脅，公司迫於年假在即，為顧全大局，在不得已情況下簽署。

台勤高雄分公司又說，簽訂該協議後公司立即籌款新台幣一千八百五十九萬餘元撥付其會員，因協議限定僅其高雄產業工會所提會員名單有權參與分配，使公司產生同工不同酬兩種制度，引起其他員工強烈反彈，造成公司營運管理上的重大困擾。

台勤高雄分公司指出，工會另要求設置勞工董事及列席董事會全部議程，依公司組織章程董事是依股東持股比例產生，無法設置；至工會要求代表列席董事會，公司有條件同意，若因依權責需提報董事會審議，且經董監事研議確有需要者，可邀請勞方代表就該訴求到會報告說明。

台勤高雄分公司說，簽立協議後，工會主張有關公司勞動條件及重大人事、營運政策的變動或調整等，非經勞資雙方協商並取得勞方同意，資方不得逕自變更公布及實施，這與公司法及公司組織章程抵觸，將造成公司無法營運，因此自簽約後公司多次向工會表達請其更正，工會仍不諒解，公司已準備循司法程序，訴請無效。

台勤高雄分公司又說，近來工會不當渲染勞資爭議並在未告知資方下，於九月十八日非法召開其內部臨時代表大會，要求其會員拒絕加班及未經准假擅離職守，影響公司正常運作，且全然未進行雙方協商，完成法定調解程序，於今天召開會員大會，決議十月六日秋節旅客返鄉交通繁忙之際無限期罷工。

台勤高雄分公司強調，台勤屬特殊的特許行業，員工都應按排定班表到班，以維護航班乘客權益，工會為達目的擾亂公司運作秩序，不循內部機制及法令程序解決問題，動輒以怠工或罷工，非理性舉動，脅迫公司，藐視公司工作紀律，枉顧社會大眾行的權利，感到遺憾與抱歉。公司將盡最大努力與誠意繼續與工會協商，並已完成萬全應變計畫，以確保正常營運，維護航空公司及旅客的權益。