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提升教師素質 台大成大建立評鑑制度

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【大紀元9月12日報導】(中央社記者劉嘉韻台北十二日電)獲得教育部「五年五百億」補助的台灣大學、成功大學今天上午表示,為提升研究、教學水準,已建立一套教師評鑑制度,連續兩次未通過評鑑的教師將不續聘;提升整體教師素質方面,也朝尋找諾貝爾獎級的國際人才著手,「五年五百億」計畫經費對延攬人才有相當大的幫助。

教育部上午舉行邁向頂尖大學計畫補助學校計畫執行成效記者會,由台大、成大說明獲經費補助一年來的執行成果;兩所學校都表示,在提升教師素質方面,都已建立教師評鑑機制,同時以優渥待遇延攬國際大師級人才。

台大校長李嗣涔表示,台大已於一九九八年建立新任教師評鑑制度,去年起這項評鑑制度延伸至校內所有教師,不論是教授、副教授、助理教授,都必須接受評鑑,未通過評鑑者,給予一至兩年時間改善,再度評鑑未過者,不續聘。

李嗣涔說,台大教師評鑑制度實施以來,確實有部分教師未通過評鑑而不續聘,或主動申請提早退休,除了獲得國家、國際級獎項的教授可免接受評鑑,其他教師沒有一人可以豁免。

成大校長高強指出,為提升教師水準,成大校務會議通過教師評鑑相關規定,並已對校內助理教授、講師評鑑,沒有通過評鑑的教師,三年內可申請再度評鑑,校方計畫明年、後年展開教授、副教授評鑑。

至於是否有不適任教師退場機制?高強說,為維護教師工作權,評鑑計畫並沒有解聘項目,但沒有通過評鑑的教師,薪水不能升級,教師享有的福利也一併取消,同時公布未通過評鑑的教師姓名,「讓教師知道慚愧,以求進步」。

面對中國大陸強勢挖角,造成台灣研究人才外流情形,李嗣涔與高強都表示,人才挖角是世界趨勢,不僅是中國大陸挖角,世界各地都以高薪禮遇人才,有些學校挖角不是只挖一人,而是把整個研究團隊都挖走,因此學校除了思考留住人才,也將觸角向外,從世界各地延攬國際級優秀人才來台任教。

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