【大紀元8月30日訊】〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕勞委會研議將勞保老年、殘廢、死亡等三種給付，從現行一次給付改為按月發給的年金制。勞保處表示，「羊毛出在羊身上」，年金制若確定實施，勞保費率勢必得調漲，依照勞保處規劃，勞保費率將逐年調整，從現行的5.5％漲到最高11％。

勞委會依據經續會結論推動勞保年金制，昨天舉辦勞保年金制度規劃公聽會，聽取投保單位、工會代表對勞保年金制的意見。與會學者也發表各國年金制度，和台灣現行勞保給付制度做一參照比較。

政治大學勞動法與社會法研究中心教授郭明政表示，開辦勞保年金制度有其必要性，目前全世界只有兩個國家社會安全制度施行一次給付制，即為台灣及黎巴嫩，歐洲、日本的年金制度都已行之有年，他認為，施行勞保年金制度確有其必要性。

勞委會認為，現行老年、殘廢及死亡採一次給付，容易因為通貨膨脹或投資不當而耗盡，無法確切保障勞工及其遺屬生活。未來若改採年金制，對勞工老年生活較有保障。

根據勞委會規劃的方案，老年年金的給付標準，將依照投保年資，每滿一年發給月投保薪資1％。舉例來說，一名60歲的勞工，投保薪資為4萬2000元，若投保25年，可領取的年金為4萬2000元乘以25％，為1萬0500元。可按月領取，直到死亡。

費率最高將增至11%

不過，若要改為勞保年金制，保費勢必得調漲，勞保處也設計勞保費率調整的年金套餐，勞工要享用什麼樣的套餐，就得負擔合理勞保費。勞保處官員說，若以平均勞工投保薪資2萬7000元、年資25年來估算，費率不調、維持現行5.5％，平均月領金額只有2,024元；若費率調高到13.76％，勞工每月可領一萬元。

此外，勞工請領年金給付時，金額也會依物價指數來作調整。

勞保處長孟藹倫指出，推動勞保年金制度若確定實施，勞保費率勢必得調漲，從現行費率5.5％逐年調整到最高11％。預估年底前會把年金修法規劃報到行政院。

調漲保費 勞團砲聲隆隆

〔記者廖千瑩／台北報導〕勞委會依據經續會結論，將推動勞保年金制度，昨天邀集投保單位、勞團代表召開公聽會。與會代表砲聲隆隆，批評年金制和勞工需求落差遙遠，相關請領條件設限又多；而勞工對政府的績效多不滿意，年金制度就算開辦，也不知道可以領到多少錢。不過也有勞工代表贊成勞保年金制度，不過政府規劃的年金制度，一定要做到照顧勞工老年基本生活。

昨天勞委會舉辦這場「勞保年金制度規劃公聽會」，共有投保單位、勞團代表等近400名到場。新竹縣總工會代表強調，民眾連政府操作勞保基金的績效都不相信，現在竟然還要調漲勞保費；再加上目前勞保年金制度的種種設限，實在很難讓人信服，年金制度有政府說的那麼好嗎？

勞保處長孟藹倫則指出，勞保基金管理若只存定存，年利率大約不到2％，但是勞保基金現行投資股票、債券，成績不錯，基金收益大約有5％，所有的基金投資資訊完全公開，絕不可能讓勞保基金少半毛錢。

也有與會代表建議，應該要讓現有勞保投保者都有選擇年金制度或舊制一次給付的權利。勞保處官員也說，勞工年滿45歲或投保年資15年，可選擇適用年金制度或舊制一次給付。

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