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勞保改年金制 保費逐年漲

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【大紀元8月30日訊】〔自由時報記者廖千瑩/台北報導〕勞委會研議將勞保老年、殘廢、死亡等三種給付,從現行一次給付改為按月發給的年金制。勞保處表示,「羊毛出在羊身上」,年金制若確定實施,勞保費率勢必得調漲,依照勞保處規劃,勞保費率將逐年調整,從現行的5.5%漲到最高11%。

勞委會依據經續會結論推動勞保年金制,昨天舉辦勞保年金制度規劃公聽會,聽取投保單位、工會代表對勞保年金制的意見。與會學者也發表各國年金制度,和台灣現行勞保給付制度做一參照比較。

政治大學勞動法與社會法研究中心教授郭明政表示,開辦勞保年金制度有其必要性,目前全世界只有兩個國家社會安全制度施行一次給付制,即為台灣及黎巴嫩,歐洲、日本的年金制度都已行之有年,他認為,施行勞保年金制度確有其必要性。

勞委會認為,現行老年、殘廢及死亡採一次給付,容易因為通貨膨脹或投資不當而耗盡,無法確切保障勞工及其遺屬生活。未來若改採年金制,對勞工老年生活較有保障。

根據勞委會規劃的方案,老年年金的給付標準,將依照投保年資,每滿一年發給月投保薪資1%。舉例來說,一名60歲的勞工,投保薪資為4萬2000元,若投保25年,可領取的年金為4萬2000元乘以25%,為1萬0500元。可按月領取,直到死亡。

費率最高將增至11%

不過,若要改為勞保年金制,保費勢必得調漲,勞保處也設計勞保費率調整的年金套餐,勞工要享用什麼樣的套餐,就得負擔合理勞保費。勞保處官員說,若以平均勞工投保薪資2萬7000元、年資25年來估算,費率不調、維持現行5.5%,平均月領金額只有2,024元;若費率調高到13.76%,勞工每月可領一萬元。

此外,勞工請領年金給付時,金額也會依物價指數來作調整。

勞保處長孟藹倫指出,推動勞保年金制度若確定實施,勞保費率勢必得調漲,從現行費率5.5%逐年調整到最高11%。預估年底前會把年金修法規劃報到行政院。

調漲保費 勞團砲聲隆隆

〔記者廖千瑩/台北報導〕勞委會依據經續會結論,將推動勞保年金制度,昨天邀集投保單位、勞團代表召開公聽會。與會代表砲聲隆隆,批評年金制和勞工需求落差遙遠,相關請領條件設限又多;而勞工對政府的績效多不滿意,年金制度就算開辦,也不知道可以領到多少錢。不過也有勞工代表贊成勞保年金制度,不過政府規劃的年金制度,一定要做到照顧勞工老年基本生活。

昨天勞委會舉辦這場「勞保年金制度規劃公聽會」,共有投保單位、勞團代表等近400名到場。新竹縣總工會代表強調,民眾連政府操作勞保基金的績效都不相信,現在竟然還要調漲勞保費;再加上目前勞保年金制度的種種設限,實在很難讓人信服,年金制度有政府說的那麼好嗎?

勞保處長孟藹倫則指出,勞保基金管理若只存定存,年利率大約不到2%,但是勞保基金現行投資股票、債券,成績不錯,基金收益大約有5%,所有的基金投資資訊完全公開,絕不可能讓勞保基金少半毛錢。

也有與會代表建議,應該要讓現有勞保投保者都有選擇年金制度或舊制一次給付的權利。勞保處官員也說,勞工年滿45歲或投保年資15年,可選擇適用年金制度或舊制一次給付。

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