【大紀元8月26日報導】（中央社記者謝佳珍台北二十六日電）行政院政務委員林逢慶今天向行政院長蘇貞昌簡報「人力資源套案計畫」，提出二零零七年至二零零九年人力資源發展目標與策略，預計三年投入新台幣五百零六億元推動十大重點計劃，以提升勞動參與率至百分之五十八點九、失業率降至百分之四。

行政院發言人鄭文燦表示，蘇貞昌聽完簡報後，未做裁示，明天會繼續召開跨部會會議。

蘇貞昌將台灣經濟永續發展會議結論落實為大投資、大溫暖政策，大投資政策共有五個套案，蘇貞昌昨天聽取第一個套案簡報，決定以經濟部為主，成立兩個平台，解決國內企業在投資及招商上面臨的問題。

蘇貞昌上午再邀集相關部會，聽取林逢慶報告第二個套案「人力資源套案計畫」。報告指出，台灣人力資源面臨勞參率偏低、勞動人口老齡化、人口結構少子化、高等教育培育機制與產業需求脫節產生供需失衡、學術產出豐碩但對產業附加價值貢獻有待強化、留學優勢受到威脅等核心問題。

報告中擬定二零零七年至二零零九年三年衝刺計劃，運用提升整體勞動力參與率、全面提升勞動力素質、充裕產業所需人才、發揮學研人力運用效能等策略，達到提升勞動參與率目標至百分之五十八點九、失業率百分之四，倍增高等教育部門研發經費來自企業比例，在二零一零年達到百分之十。

林逢慶也提出二零零七年至二零零九年十項重點計劃，包括穩定婦女就業及促進婦女就業相關配套計畫、提升中高齡勞動力參與配套計畫、青年就業促進方案推動計畫、教育國際化計畫、產學合作加值計畫、推動鼓勵民間參與人力資源培訓計畫、進行短期及中長期各行職業就業供需預測統計調查計畫、整合資源推動符合產業需求的人力培訓計畫、延攬及補助延攬科技人才專案計畫。

預計二零零七年投入一百五十四億元、二零零八年投入一百六十八億元、二零零九年投入一百八十四億元，推動十項重點計劃。

修法方面，林逢慶在報告中表示，配合兩性工作平等法、就業保險法修訂，穩定婦女就業；修訂就業服務法，將「年齡」納入禁止就業歧視項目，以利中高齡者就業；修訂勞工保險條例將強制加保年齡上限提高到六十五歲，並研擬勞工請領老年年金年齡及逐步提高機制等。