【大紀元8月23日報導】（中央社記者徐毓莉台北二十三日）未來產業雇主在聘僱外勞時，聘僱一名中高齡本國勞工，可加權計算聘僱本國勞工人數，行政院勞工委員會近期將發布外國人從事就業服務法工作資格及審查標準部分條文修正案，為促進中高齡就業，修正條文增訂未來雇主每聘僱一名本國中高齡勞工，得以國內勞工人數三人計算。

根據規定，雇主申請引進外勞時，必須聘僱一定比例的本國勞工，而勞委會新修正的藍領外勞工作資格及審查標準，增列聘僱中高齡得加權計算聘僱本國勞工人數，也就是每聘僱一人得以三名本國勞工計算。

勞委會表示，有鑒於中高齡屬於就業市場的相對弱勢，且多為主要負擔家計者，為促進中高齡勞工的就業，放寬雇主增聘中高齡勞工，比照僱用原住民、身心障礙者，加權採計本國勞工人數。