【大紀元8月23日報導】（中央社記者徐毓莉台北二十三日電）高雄捷運泰勞事件滿週年，行政院勞工委員會修正的外勞管理辦法，近期可望上路，其中，新增規範落實外國人生活管理計畫書，且生活管理員必須具備一定專業條件，否則可以廢止外勞聘僱許可。

高雄捷運泰勞事件發生後，經勞委會組成的人權查察專案小組調查發現，高捷泰勞住宿空間擁擠，浴廁、廚房餐廳、管理人力都不符規定，嚴重影響外勞生活品質。

有鑑於高捷事件，勞委會修正相關管理辦法，根據勞委會新通過的「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正案，新增要求雇主引進外勞後，應在一定期間內，檢附相關資料，通知當地主管機關依生活管理計畫書實施檢查，課予地方主管機關加強管理責任。

同時，為落實外國人生活管理計畫書的執行，並提高生活管理人員的專業素質，新通過的辦法對生活管理員也設定相關條件。

例如：取得就業服務專業人員證書、從事外國人生活管理工作兩年以上經驗等。辦法中也加上罰則，如果雇主未依規定設置生活管理人員，或管理人員條件不符，經通知限期未改善，將可依規定廢止聘僱許可。