近日看到一篇報導，一女士因被老闆解雇，感覺不公，留在原工作場所理論，老闆招來警察，將她送往精神病院。從媒體跟進的報導看，警方解釋是當他們到達現場時，發現該女士用頭撞地，有自傷的可能，遂將她送精神病院。對於警方這個說法，該女士反駁：我都是60歲的人了，我怎麼能彎下腰去撞地？

目前，已有數名律師願意免費幫該女士打官司，至於誰對誰錯，一切只能等法律來判斷。

脫離這個事件，筆者覺得，有幾個問題，確實應該引起新移民的重視。

因為職業關係，筆者經常會收到一些讀者的電話，譬如有位陳先生，在被老闆開除時，送了句「你會不得好死」的話給老闆，老闆報警，他因此惹來麻煩。再如上面所說的，該女士被公司開除後，留在工作場所理論，確實是做了件愚蠢的事情，因為就算老闆開除你有不公之處，你可以找政府以及其他社會服務部門投訴，而不是與老闆理論。

網上有人認為，該老闆叫警察不對，持這種認識的人是不懂加拿大法律，缺乏加拿大經驗的。原因是在那種環境下，老闆完全有理由叫警察，因為工作場所對於老闆來說是私人地方，假若你被開除了，老闆不同意留在那裡，你就必須離開，你不離開，就是違法。至於警察來到後的處理是否得當，那是另一回事。

前一段時間，筆者接到一家職業介紹所的投訴，據說該職介所東主與其僱用的員工發生爭執，該員工在家屬支持下，推倒辦公室的桌椅大吵大鬧，該東主最後只好報警，警方要求該女孩及家屬離開，這名女孩不服氣，上論壇上貼，內容涉及人身攻擊，結果，再次被警方警告，並要求她自行刪去相關帖子。在網上，看到不少網友替那個女孩抱不平，其實，這些抱不平的人是意氣用事，是慫恿那位女孩繼續違法。

加拿大的法律規定，任何人，即使你有千個合理的理由，也無權在屬於僱主的私人地方破壞他人財物，更沒有理由上網對僱主進行人身攻擊。你有委屈，你要說理，必須按照加拿大的法律，到該說理的地方，按照程序申請投訴，這是解決問題的唯一辦法。

新移民到達新居地，很多人忽略「入鄉問俗」，結果給自己惹來很多的麻煩。

新移民要立足他鄉，積累加拿大工作經驗固然重要，但這不是最重要的。沒有工作，你可以從零開始，等待機會；但假若你沒有加拿大生活經驗，並因此而作出違法的事情，則有可能連立足的機會都失去。

文章來源:多倫多都市報