移民找工的過程中，多數都希望找到與自身專業相近的職業，但事情往往不盡如人意。很多人的簡歷千篇一律，複印幾十份，甚至上百份，然後開始撒網式投遞，最終很多簡歷都如石沉大海杳無音信。
投遞簡歷的目的在於引起招聘人的注意，當看到簡歷後立刻感覺“這就是我要的人才”，然後才能給你一個面試的機會，因此，為了爭取這個機會，如何寫好個人簡歷變得至關重要。
首先，如果要應聘與自身專業相符的職業，建議製作一份功能型履歷，這種履歷集中展示你的專業能力、技術、特長及成就，這些內容可組合在“專業能力”、“特殊技能”、“工作成就”等標題之下，工作經歷可另外列出 。如果你認為突出專業能力和經驗更有利於增加你的成功機會，可考慮選用這種履歷格式。
簡歷中最好還要加上相關工作經歷，在這段經歷中，你發揮了什麼作用，擁有哪些獨特的品質等。
當然簡歷不能全都一個模式下來，需根據應聘職位不同稍做改動。將與應聘職位相對應的工作技能、相關經歷列在第一條，其餘的依次排列。
例如，一個行業的應聘職位可能包括“銷售經理”、“客服”、“帳目管理”或“打字員”，如果以上四個職位你都想應聘，那麼應根據需要對簡歷稍作修改，突出重點。
其次，注意簡歷不可誇大其詞，將工作業績、經歷講的天花亂墜，否則面試過程將遭遇不可避免的尷尬。
第三，換個立場考慮問題，捫心自問“如果我是招聘經理，為什麼要雇傭這個人而不是其他人？”
第四，簡歷中不要忘記強調個人交際能力，加拿大不同美國，美國人強調個性，加拿大人更看重合作、共性。因此必須說明自己擁有與他人合作的團隊精神，積極態度，能夠保守公司的商業機密等。
第五，注明自身具有很強的接受新事物的能力，如果某些地方不足，能夠很快通過學習彌補。
最後一點，不要忽略了義工經歷，許多技能都是在為學校、教堂、社區做義工的過程中學到的，加拿大的雇主通常很看重這段經歷。