【大紀元7月3日訊】卑詩省教師聯盟（B.C. Teachers’ Federation）經過艱苦的談判，終於與資方達成了一項初步勞資協議，該協議將給其成員5年內提高薪金福利16%的空間，外加每名教師4000元的簽約獎金。

　　

據加通社報導，教師聯盟主席辛斯（Jinny Sims）表示，他們已邁出了重要的一步，在沒有外界干預下做到這點尤其難能可貴。她稱她更喜歡短期協議，但「有時你不得不妥協」。

　　

卑詩財政廳長泰勒（Carole Taylor）在協議簽署後不久表示，「這是卑詩的一個歷史性時刻…我衷心希望所有的勞資關係已登上新的台階」。

　　

泰勒表示，該協議不僅對教師是件好事，更令家長和孩子們「在暑假開始時就知道，9月回校時教師將以飽滿的積極性…」迎接他們。

　　

上週五午夜是工會現有和約到期的時限，他們必須在此時前達成協議，方有資格獲得簽約獎金。該協議除5年內每年加薪2.5%外，還增加了短期和長期的殘疾福利。辛斯表示，全省3萬8000名教師工會成員將於9月對此協議投票表決。

　　

卑詩教師現在的平均起薪為4萬1669元，平均高薪為6萬4489元。這是自全省教師1993年開始罷工以來談定的首份和約。資方上次提出的條件是，4年內加薪10%，但工會要求3年內加19%。

　　

卑詩公校顧主協會（B.C. Public School Employers’ Association）行政總裁芬萊遜（Hugh Finlayson）表示，他覺得這對教師和納稅人來說，都是一個好協議，「雙方都表示出了良好的意願…使我們可以建立工會和我們之間強勁而有效的關係」。

　　

去年10月，卑詩省教師罷工兩個星期，抗議省府頒布的限制教師罷工的B-12號法令。據悉，當時約600,000名卑詩省公共學校的學生因教師罷工失學，約25,000名學校的其他工作人員也因為教師的罷工而停止工作。(//www.dajiyuan.com)