【大紀元5月8日報導】（中央社記者溫貴香台北八日電）行政院勞工委員會主任委員會李應元今天表示，經建會推估，二０一五年，台灣高級專業及管理人力平均缺口約四至五萬人，為延攬海外高級人力來台服務，研議放寬外籍人士居留權並給予租稅優惠；此外，也將修正就業服務法，限制求職求才廣告不得有種族、性別、年齡歧視的內容。

行政院政務委員兼經濟建設委員會主任委員胡勝正、勞委會主委李應元、經濟部次長陳瑞隆等人上午在行政院新聞局召開「台灣經濟永續成長會議」（簡稱經續會）會前說明會，第二場會議主題為勞動市場與人力資源規劃，由李應元負責說明，經續會預計六月十八、十九兩天召開。

李應元表示，勞委會已整理出八大議題列入經續會討論議題，有關勞動法令鬆綁部分，將研訂「派遣勞工保護法」、推廣部分工時及彈性工時制度；解決專業及基層人力不足，將放寬外籍人士居留權並給予租稅優惠等；提高女性勞動參與率，研議發放育嬰留職停薪津貼，穩定婦女就業，推動婦女創業貸款。

為解決勞動者提早退出職場，形成社會負擔，李應元說，將提供僱用中高齡勞動力的獎勵措施，訂定禁止年齡歧視法案，修正就業服務法第五條規定，任何求職求才廣告，不得有種族、性別、年齡的限制；為解決人才培育政策不符產業發展需求，將寬列鼓勵留學，設立「高級人力培育獎學金」等。

針對上述議題，李應元表示，十一日（週四）上午七時三十分經建會主委胡勝正將率相關部會與工運領袖舉行早餐會，聽取工運領袖的意見。