【大紀元5月2日報導】（中央社記者郭美瑜台北二日電）當勞工關心雇主是否依勞退新制按月提撥百分之六的勞工退休金時，許多企業忽略了舊制也需按月提撥勞退準備金。勞工局近日普查時，對未為選擇舊制的勞工提撥勞退準備金的事業單位，總計開罰一百六十五件，各處罰金額新台幣二萬元至十萬元不等。

勞工局表示，勞工去年七月一日前到職，除非資方與勞工結清年資，否則資方應依勞工退休金條例規定，按月繼續提撥勞工退休準備金。

勞工局日前普查發現，許多企業誤以為提撥勞退新制就可以了，忘了應為選擇舊制、暫不選擇，及選擇新制但仍保留舊制身份的員工繼續提撥勞工退休準備金。

勞工局說，這些未按月提撥的事業單位，勞工局已展開稽催工作，如未按月提撥，將依勞工退休金條例，最高可處罰十萬元，並得按月連續處罰。

勞工局稽查時也發現，有不少事業單位未依勞基法設立勞工退休準備金監督委員會。至今年四月底止，台北市有九萬多家登記的事業單位，只有二萬二千六百五十八家設立勞工退休準備金督導委員會。

勞工局呼籲勞工朋友詳敘公司名稱及統一編號，檢舉所屬事業單位不法行為，保障權益。