【大紀元5月18日報導】（中央社台北十八日電）在廣東深圳、廣州今年預備再次調高最低工資之際，北京、上海也在研究今年再次上調最低工資。據了解，中國的勞動力成本已超過越南、印度等地，中國部份勞動密集型產業逐漸往越南轉移。

「二十一世紀經濟報」今天報導，新一輪工資的上漲，將加快中國勞動力成本上升的步伐。

中國其他大部分省市，按照國家每兩年至少調高最低工資一次的要求，今年也將上調最低工資標準。

中國各地最低工資的上調，意味著中國勞動力成本上升，引發一些擔憂。之前由於越南的勞動力成本低於廣東珠江三角洲一帶，包括耐吉等跨國公司已經將部分產品轉到越南生產。

中國勞動和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南指出，總體而言，中國的勞動力成本還有增長的空間，但是藉低廉勞動力成本優勢競爭不是發展的長久之計。

據了解，今年各地最低工資普遍的上調，具有深刻的背景，其中發達地區城市上調最低工資的幅度，無論在頻率、幅度上，都比中西部省市要大。

北京、深圳、上海去年曾調整最低工資。北京是連續三年上調最低工資。上海則是從一九九三年以來，已經連續十三次、也就是每年一次調高最低工資。

據報導，北京、深圳、上海最低工資調整也不低。

四月十七日深圳的最低工資調整論證會上，提出的兩個初步方案分別為特區內、外調整為每個月人民幣八百元、七百元，或每個月人民幣八百五十元、七百五十元，無論如何，調整幅度都比去年提高百分之十以上，最高的接近百分之三十。

二零零五年深圳市特區內最低工資標準為每個月六百九十元，特區外為每個月五百八十元。

北京預備把最低工資調整到六百元。這個數字看起來不高，但是北京的最低工資不包括個人繳納的社會保險。

上海的最低工資目前為六百九十元，而之前兩次上調幅度約在百分之十。　　

蘇海南指出，發達地區上調最低工資標準，符合其經濟發展水準和產業更新換代的需要，但中國各地的最低工資正如產業梯次發展，勞動力成本水準也呈現出由發達地區向中西部逐步減少的梯級結構形式。

他認為，不同地區，應該分類判斷，分類採取措施，結合實際適度提高人工成本。

據報導，廣西南寧市今年也僅預備提高幾十元，最低工資仍是五百元左右。

遼寧省初步確定平均調高五十元到七十元，今年調整後的最低工資最高檔次也僅為五百到五百二十元。

二零零四年中國規定每兩年最低工資至少調整一次，從此之後各地都加快了調整的步伐。

除了天津、河南、湖北等少數省、市在二零零五年下半年曾上調過一次最低工資外，其餘絕大部分省、市、區在二零零四年提高了最低工資後未再調整。

按照規定，海南、遼寧、湖南、甘肅等已經把今年的最低工資上調提進議事日程，其他省、市、區今年推出最低工資新標準也只是時間的問題。

與印度相比，中國製造業的人均工資、人均人工成本水準要高一些，但是中國員工的勞動生產率要比印度高。中國的煙草、石油加工業的工資已大大超過印度。