【大紀元5月17日報導】(中央社記者韋樞台北十七日電)94年台灣就業女性比93年增加不少，顯示現代婦女更重視工作，根據 104人力銀行調查，超過三成(33.3%)的職場女性認為，「工作」是目前最關心的事，其中「經濟的來源」、「自我實現」是她們認為工作最大的價值，異於以往職業婦女以「家庭」為核心生活的方式。
104人力銀行與「今週刊」舉辦「2006職場女性角色變化與理財觀調查」，結果發現，職場女性最關心的事，以「工作」奪冠，佔33.3%，其次是「金錢」(27.6%)，第三至第五名分別是「家庭」(13.1%)、「學習」(11.1%)、「健康」(8.9%)。
以年齡交叉分析來看，過了30歲的職場女性，「家庭」與「健康」的重視度有明顯的上升。調查發現，女性在職場最不能忍受的事以「與上司或同事互動不佳」(20.6%)最為嚴重；「薪水福利不佳」、「前途發展受限」也是職場女性最不能忍受的重點。
「婚姻」與「生育子女」以往被認為是女性必經的人生路途，但調查卻發覺，超過三成的女性上班族認為「不一定要結婚」，44.5% 的職場女性認為，婚姻是「找到精神上互相支援的另一半」，也有 35.2%的人認為，「不一定要結婚」，僅有 14.5%表示婚姻是「人生必要的選擇」，打破了傳統女性背負著成立家庭、生兒育女的角色印象。
專心事業打拼，也增加職場女性前進大陸的意願，以 2004年底為例，當時僅有 17.6%的女性願意到大陸工作，此次調查卻發現，有 37.4%的職場女性願意西進大陸工作，尤以學歷愈高的女性更樂意前往，超過一半 (55.3%)的碩博士學歷女性，願意到大陸工作，大學學歷者有 40.6%，專科僅 28.3%。
104 人力銀行行銷總監邱文仁認為，數據顯示，在職場上愈具優勢的人，愈樂意前往大陸接受挑戰，找到自己的舞台。現代職場女性不僅工作擁有一片天，在經濟上也獲得自主性。值得注意的是，有 30.8% 的職場女性「沒有投資理財」，20.8%以「保險」為主，20.4%採用「定存」方式，都是較低風險性的理財；風險性較高的「國外基金」、「台灣股票」、「國內基金」則較少比例的職場女性採用。
「今週刊」社長梁永煌則指出，現代女性職場上的成就只能算成功一半，若能善加理財，才是真正的贏家。調查發現有6成5的職場女性憂慮退休問題，但是卻有三分之一的女性沒有理財習慣，或偏向低收益、低風險的定存與保險，這是值得注意的問題。
梁永煌建議職場女性，可按不同年齡設定不同理財目標與風險，例如20到30歲女性，可從事較高風險與高收益的成長型股票或新興市場型基金，30到40歲則選擇價值型股票及風險分散的全球股票型基金，40到50歲則可加強保本與固定收益型投資商品。
這份調查是針對104女性求職會員所進行的調查，問卷調查時間為4月4日至12日，有效回收1479份。在95%的信心水準之下，誤差為正負2.55%。
