【大紀元5月14日報導】(中央社記者韋樞台北十四日電)根據台灣勞委會統計，女性勞動力在民國94年佔48.12%，雖較男性就業率低，但已比93年的47.71%高。 104人力銀行表示，資料庫中目前身份別為「婦女二度就業」的履歷表達4172份，比去年2101份成長近一倍；企業也逐漸釋放工作機會予二度就業婦女，但以「國內業務人員」居多。

104人 力銀行行銷總監邱文仁指出，企業釋放出來的工作機會，歡迎「婦女二度就業」身份者以「國內業務人員工作」最多，其次是「軟體設計工程師」，第三名為「電子工程師」，第四名至第十名分別為「IC設計工程師」、「國內業務主管」、「儲備幹部」、「韌體設計工程師」、「操作員/作業員」、「餐廳服務生」及「門市/店員/專櫃人員」。

邱文仁認為，業務貿易工作的範圍較大，對於二度就業婦女，雖然離開職場一段時間，但門檻未較其他工作高，且女性擅長溝通、人際關係較圓滑、細心與耐心等特質，反而成為她們做好業務貿易工作的利器。

此外，近年來唸理工組的女性成長不少，且高度投入就業市場，反而是職業婦女的新舞台。邱文仁指出，這些工程師職務，原本企業就因殷切求才而放寬徵才門檻，希望吸引有一技之長的女性加入，這些二度就業婦女，更因有了家庭後再重返職場，反而「穩定性」更高。

反觀「二度就業婦女」的求職心態，她們想要從事的工作，仍以低門檻的工作為主，高達13.6%的二度就業婦女想要從事「操作員/作業員/包裝員」，11%想從事「行政助理」，10.4%則為「行政或總務人員」，第四至第六名分別為「記帳/出納/一般會計」、「門市/店員/專櫃人員」、「電腦操作/資料輸入」。

她建議，欲重返職場，不一定只定位於勞力密集的職務，若能嘗試職場趨勢的「知識密集職務」，或許可以發現婦女二度就業的新天空。