【大紀元5月11日報導】（中央社記者羅苑韶巴黎十一日專電）法國國家統計研究院指出，父親原籍北非和歐洲以外國家的子女，在職場上遇到的困難較多，一方面是因為平均教育水準較低，另一方面則是職場上的歧視。

國家統計研究院出版的二零零六年版「社會統計」指出，半數年輕人在離開學校五年後，仍沒有工作。

統計分析指出，文憑是協助年輕人在職場上順利找到工作的一個指標；不分社會階層，擁有同等高等文憑的年輕人，在職場上的機會相當。

專家指出，移民子女平均而言較早離開學校體系，原籍北非地區的父母對子女的教育文憑期待不高，使得中斷高等教育比例高。統計顯示，原籍北非地區和歐洲以外地區的年輕人較難找到固定工作，除了教育水平以外，也因為職場上的歧視。

統計另外指出，雙親之一原籍北非、另一是法國的子女，在職場上則幾乎不會遇到歧視狀況。

專家就統計報告指出，與社會文化階層無關的其他影響就業因素包括，父母財務困難、雙親之一生病或長期失業、年輕人本身健康問題、與父母分離的成長環境等等。