【大紀元4月28日報導】（中央社記者徐毓莉台北二十八日電）試辦一年的雇主僱用身心障礙者補助要點，行政院勞工委員會今年再加碼補助，將原本雇主僱用一名身障者上限可領新台幣六萬元補助的額度，調整為僱用九個月上限可領九萬元，這項辦法即日起上路。

勞委會核定雇主僱用身心障礙者初期補助要點，補助長期僱用身心障礙者的雇主，補助對象以員工總人數未達一百人的機關為優先。

勞委會指出，雇主僱用身心障礙者初期補助要點進用對象為有工作能力、就業意願，且領有身心障礙手冊的身障者，同時必須符合非自願性離職，或初次尋職、長期待業者。

勞委會表示，雇主僱用身心障礙者，分僱用初期薪資補助與繼續僱用薪資補助。僱用初期薪資補助期間為三個月，每僱用一名身障者，依身障者類別，最高每月以一萬元為限。

從僱用第四個月起，每僱用一名身障者，每月最高補助以一萬元為限，最長補助為六個月。換句話說，如僱用一名身心障礙者達九個月，雇主最高可獲九萬元。

據統計，身心障礙者平均月薪資約兩萬四千元。勞委會說，這項補助辦法聘僱身心障礙者，薪資不得低於法定基本工資，每週工時應達二十小時以上。