【大紀元4月11日訊】(大紀元記者畢儒宗綜合報導) 受到美國景氣持續復甦的影響﹐科技人才就業市場也開始出現人才短缺的情況。據挑戰者國際人力資源顧問公司的統計﹐2006年第一季﹐美國科技業僱主宣佈裁員人數較去年同期減少了34%﹐這是連續四個季度的宣佈裁員減少。

挑戰者公司的科技業範圍包括﹕電腦﹑電信﹑電子及網路商業。這些行業今年首季宣佈裁員39,379﹐較去年同期的59,537人﹐減少了 34%。

公司購併是美國科技業裁員的主要原因﹐特別是在電信業。今年至今宣佈的裁員﹐有43%導因於公司合併﹐其中有88%的合併裁員發生在電信業。

挑戰者公司總裁John Challenger說﹕「雖然公司合併後難免會裁員﹐但科技人才就業市場已經好轉。在儲存系統管理及資料安全等熱門的領域﹐科技人才發現他們可以與僱主討價還價。」

他接著表示﹐一些僱主可能開始後悔前一波的裁員裁過頭了﹐現在反而很難找到合格的員工。

《資訊長》雜誌(CIO)的季度調查顯示﹐26.3%受訪的資訊長表示﹐他們有困難找到而且留住科技人才﹐這比去年有此反饋的比例 13%增加了一倍。

45%受訪的資訊長表示﹐他們在未來的一年中會在科技上的開支會增加。

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