【大紀元4月10日報導】（中央社記者徐毓莉台北十日電）行政院勞工委員會表示，勞保強制加保年齡擬由現行上限六十歲延長至六十五歲。學者指出，這項政策對勞工有利，不過受惠層面不大，雇主成本負擔也不大，因為除非有特殊考量，否則一般受雇者到高齡以後被繼續僱用的情況並不常發生。

根據統計資料，目前六十歲以上的勞動人口約二十八萬八千人，其中二十六萬七千人已自願加保。如果以平均投保薪資兩萬六千元計算，雇主一年增加負擔約二億多元。

文化大學勞動學研究所助理教授林佳和指出，依據台灣勞動市場現況，能在民間企業做到退休比例並不高，企業願意僱用六十歲以上者，通常是有特殊考量，這些高齡勞工多半是高級勞動力或核心者，一般勞工在六十歲以上被繼續僱用的機會不高，因此這項政策對勞工影響不大。

有立委認為延後加保年齡，也應將現行老年給付上限四十五個基數增加，而勞委會勞工保險局評估，如果從四十五個基數增加至五十個基數，一年老年給付支出將增加五十億元。