【大紀元3月19日訊】〔自由時報記者林秀姿／台北報導〕勞退新制上路10個多月，台北市9成以上的雇主已經依法按月提撥，但為了保障選擇舊制的勞工，台北市勞工局決定大動作祭出罰單，篩選出未依法設立「勞工退休金監督委員會」的公司約7萬餘家，發函要求在4月20日前依法設立，否則將開罰，首波清查100人以上的公司，違法可處5至10萬元，並且可按月連續處罰。

勞工局4月20日後開罰

勞退新制去年7月份上路後，為了保障選擇舊制的勞工，法令規定擁有舊制員工的公司必須設立3人以上、15人以下的「勞工退休金監督委員會」，其中2/3的委員必須是勞工代表，由該委員會監督帳戶內的退休金，確保選擇舊制的勞工可以領到退休金，也避免資方未提撥或是任意挪用該基金轉投資。

勞工局日前從勞保局資料中篩選出未設立「勞工退休金監督委員會」的公司企業，北市9萬餘家公司中就有7萬餘家還未設立，勞工局發函下最後通牒，4月20日前依法設立，若無舊制員工、或已經結清舊制的公司則可免設立，但必須向勞工局註銷舊制資料，以免挨罰。

勞工局指出，裁罰原則依選擇舊制的勞工數為主，選擇舊制勞工人數100人以上的公司可罰5至10萬元；而選擇舊制勞工人數50至99人的公司，則可罰3至10萬元；選擇舊制勞工人數若低於49人的公司，則可罰2至8萬元，上述都可按月連續處罰，直到公司依法設立「勞工退休金監督委員會」為止，第一波清查則以100人以上的大公司為裁罰目標，勞工局呼籲，公司企業在4月20日前最好依法設立委員會，或是儘速結清舊制退休金給勞工。

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