有一個人要到某公司應徵工作，因為他的學經歷都超過應徵的條件，他自信被錄用應該沒有問題，面試只是一個形式而已，所以就抱著無所謂的態度去面試了。

這是面試後，公司內部的一段對話：
甲：“他無論從學歷或經驗來看，都是公司所須要的人材，我建議應該優先錄用。”
乙：“可是他衣衫不整、彎腰駝背，又不懂禮貎，從他一進門我就不想錄用他了。自己都管理不好，怎麼能做好工作呢？”
老闆：“工作態度是做好工作的首要條件，你們再研究看看，如果有更好的人選，也不一定非要用他。”

就這樣，他等了很久都沒有接到該公司的錄用通知。@*

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