【大紀元3月12日訊】自由時報記者陳美年／專訪

白木屋食品股份有限公司今年再獲台灣企業獎肯定，公司二期工廠也落成啟用，董事長簡菱臻最自豪的是公司已經建立「家」的企業文化，她說，白木屋的成長來自這個大家庭每一份子的努力，這是最讓人感動之處。

走進白木屋辦公室，令人印象最深刻就是員工臉上親切有禮的笑容，談起白木屋產品，每個人都能侃侃而談，如數家珍，言語中更充滿了自信與驕傲。

8年多前從桃園市一家小蛋糕店開始，簡菱臻帶領員工在楊梅鎮高獅路建立全國設備頂尖的蛋糕工廠，去年獲得國家磐石獎，更一路拓展直營店達34家，還跨足喜餅市場，今年初獲得台灣企業獎最佳中小企業企業經營獎，還拓展二廠。

「新手看制度，老手看組織，高手看文化」，簡菱臻說，白木屋最重要的就是體質健全，而體質就是企業文化，白木屋企業文化基礎就是愛公司如愛家，每個主管都為員工著想，每個員工都為公司著想，每樣產品研發也都是以客戶為優先。

這次二廠順利完成，其中有6000多萬元資金來自每個直營店的業績成長，新廠2月10日舉辦落成茶會前，更是所有直營店店長都回來幫忙大掃除、準備茶會，簡菱臻感動地說，這是白木屋最讓人感動的地方，也是得獎的重要原因。

「充實之為美」，簡菱臻不斷督促員工成長，也引導他們編織願景，白木屋產品已經著手進軍日本、法國市場，未來更準備進軍飲料市場，建立托兒所、老人養護中心等更是簡菱臻與所有員工努力方向。

簡菱臻認為，企業主應該像是母親一樣，孕育出一個新公司，讓公司有生命，有思想，而不僅是賺錢，公司員工就像是家人，共同讓公司不斷成長，同時也要回饋社會。

簡菱臻說，白木屋這個家庭只是一群平庸但是努力的家人，但這也是白木屋不斷成長的原動力，是白木屋最可貴的資產。
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