【大紀元2月21日報導】（中央社記者謝佳珍台北二十一日電）考試院院會日前通過修正公務人員退休法，預計明年一月實施退休新制「八五制」。銓敘部今天表示，新制有十年過渡期，對現職已符合領取月退休金條件人員有所保障，屬溫和漸進的改革措施，初步估計方案實施後，有八千二百一十六人受影響，領月退休金年齡較現行規定延後。

現行公務人員服務滿二十五年、年滿五十歲得支領月退休金，即「七五制」。所謂「八五制」是指，公務人員服務滿二十五年、年滿六十歲，或是服務滿三十年、年滿五十五歲，才能領月退休金，即服務年資加年齡需滿八十五。

考試院院會通過公務人員退休法修正草案後，已送立法院審議。

銓敘部表示，方案實施前，已符合現行自願退休支領月退休金條件的公務人員，保障適用原規定。如自明年一月開始實施，受保障適用原規定的公務人員為四萬二千六百六十五人。

方案實施時，尚未符合「任職滿二十五年且年滿五十歲」條件者，有十年的過渡期。銓敘部說，方案實施第一年，仍維持指標數「七五」，第二年起逐年加一，到第十年為「八四」，方案實施第十一年以後才為「八五」，也就是方案實施第十一年後，所有公務人員都必須服務滿二十五年、年滿六十歲，才能領月退休金；如任職年資較長達三十年者，領月退年齡為五十五歲。

銓敘部表示，經委託機構於去年十月估算，現職參加退撫基金公務人員為二十八萬三千四百九十八人，如自明年元旦開始實施，至民國一百零五年底的十年過渡期間，適用指標數規定辦理自願退休的人數為五萬二千七百八十五人，只有八千二百一十六人領月退休金的年齡較現行規定延後。

銓敘部強調，這項改革有十年過渡期，屬溫和漸進式改革措施；領月退休金年齡延後，長期而言，可增進退撫基金的財務健全。