【大紀元12月7日訊】(記者劉天育大紀元聖塔克拉拉報導)12月2日下午﹐北加州交大校友會舉辦主題為「預備未來」（Prepare for the Future）的研討會﹐五位交大傑出校友和與會人士暢談作為一個工程師﹐如何在職場上發展﹐如何做管理人員﹐如何創業等大家關心的話題。

這五位交大校友是﹕北方交大的賈石璉﹐Baynote 公司目前的總裁兼執行長﹔新竹交大的施振強﹐Capella Microsystems的總裁兼執行長﹔上海交大的忻偉﹐OpVista擔任培訓和客戶部主任﹐也是本次研討會主持人﹔新竹交大的楊育民，Genentech 公司目前的產品營運執行副總裁﹔西安交大的譚洪﹐ForteBio的共同創辦人﹑技術長和中國總裁。

在自己所在領域做最前沿的東西

研討會一開始的話題圍繞在當前產業全球化﹐許多IT工作都外包到其它國家的環境下﹐如何在職場上發展。施振強認為﹐作為一個工程師﹐如果能保證自己做的東西在那一領域中是最前沿的東西﹐就沒有問題﹐不會被時代淘汰﹔如果對管理﹑市場感興趣﹐可以往這方面轉。從一行直接跳到另一行很難﹐但如果說我對公司的某一產品很熟悉﹐可以幫忙做銷售﹐就有機會學到其它知識。

向管理層發展需要高EQ

說到轉行﹐話題自然轉到如何從一個工程師轉到管理人員。楊育民認為﹐交大校友學習都很好﹐智商(IQ)很高﹐一個人可以做出很多產品﹐而進入管理層最重要的一點是要有高的情商(EQ)﹐也就是善於人與人之間的交往﹐能讓整個一個團隊做出很多產品。

楊育民在到Genentech 之前﹐曾在Merck做了11年的高級管理人員﹐在這之前﹐他在通用電器公司做過12年。他說﹐Merck有一段時間只招16個學校的學生﹐都是長春藤聯盟的學校﹐這些人都有較高的智商﹐而通用電器公司則沒有這個限制﹐但是招的人EQ比Merck的高。總的來看﹐兩個公司的生產率差不多﹐可見IQ和EQ是同樣重要的。

自己創業要能接受別人的否定

工程師在職場上發展還有一個方向就是自己創業﹐談到這個話題﹐幾位校友和大家分享了自己最深切的感受。

賈石璉創辦過幾個公司﹐他說﹐自己創業有很多不近人情的地方﹐你有沒有足夠的心理準備接受90%的否定。一個人單行的時候EQ很重要﹐要克服很多心理生理上的挑戰。做一個公司﹐一定要和這個行業的專家談﹐心裡要明白被別人否定是正常的﹐如果你的創意沒有人否定﹐那公司也就做不成了﹐因為大家早都想到了。被別人否定的時候﹐要看到事情好的另一面﹐比如說所有人都否定你﹐那說明如果你公司做成功了﹐市場上就你獨一家﹐是很大的成功。

譚洪也分享了他的經驗﹐他說﹐創業開始時是很孤獨的﹐要有心理準備接受負面的反饋﹐這種否定可能是對於你的想法﹐也可能是對於你這個人本身的弱點。在聽到這些反饋後﹐就要分析﹐如果人家講的是真的﹐如何彌補這些弱勢。

譚洪還說﹐什麼事情都不是那麼容易﹐但是也都有可能發生﹐自己要明白自己要什麼﹐經過多方面考量後﹐認為自己對(但不是固執)﹐就堅持不懈往前走﹐要有恆心﹐要非常堅強。

五位交大校友發言後﹐是自由問答。提問的人很多﹐以至研討會結束后﹐大家還意猶未盡﹐繼續交談。一位60年代畢業于上海交大的校友李先生說﹐他和太太是來探親的﹐但每次有機會都來參加交大校友舉辦的研討會﹐他覺得這個研討會的氣氛很平實﹐大家能把自己的經驗拿出來分享﹐創業方面的經驗其實很多是做人的道理。李先生在國內也有自己創辦的公司﹐他說﹐要創業﹐做人最重要﹐要有德。(//www.dajiyuan.com)