【大紀元12月24日報導】（中央社記者管中維台北二十四日電）中油公司今天表示，國營事業並無年終獎金，發放的是考核獎金與績效獎金，中油去年經營有盈餘，經政府成立的評審委員會審核同意後，才發給員工績效獎金，不是外界所稱的年終獎金。

媒體報導，中油嚴重虧損，員工卻可領4.6個月的年終獎金，外界批評中油不改善經營績效，虧本就調漲油價，但員工卻高領年終獎金。中油對此提出澄清。

中油指出，國營事業並無所謂的年終獎金，政府考量國營事業須兼具企業經營特性，與一般公務機關不同，因此，訂定經營績效獎金實施要點，規定每年包括考核獎金及績效獎金兩部分總獎金以不超過4.6個月為限，外界所稱4.6個月獎金，應是考核獎金及績效獎金的總和，不是一般所稱的年終獎金。

中油並指出，中油去年經營績效原本良好，去年1至6月稅前盈餘達新台幣153億元，已提前半年達成法定盈餘149億元目標，至7月稅前盈餘累計達162億元，但之後因國際油價大幅飆漲，中油配合政府穩定油價政策，以虧本的油價供應國內市場，8月至12月嚴重虧損，全年盈餘僅剩96億元，中油的表現應受肯定。

中油表示，核發績效獎金有一定公式及規定，政府成立客觀的評審委員會加以審核，中油去年經營表現良好，經評審結果，同意發給2.6個月的績效獎金；至於今年的績效獎金，須待明年才會依規定審查。