【大紀元11月30日訊】(大紀元綜合報導)政府提出的《種族歧視條例草案》立法建議，將於明日刊登憲報，並於12月13日提交立法會首讀。平等機會委員會及關注少數族裔權益團體都歡迎政府立例，但有團體指部份條文太寬鬆。

《種族歧視條例草案》禁止在僱傭、教育、服務、選舉、和聘用、參加會社等方面的種族歧視。草案亦將種族歧視及騷擾，以及基於種族原因的中傷，定為違法行為。平等機會委員會的管轄範圍亦被擴大，包括種族歧視。不過，條例並沒有豁免對家庭僱傭的保障，但容許僱主選擇家傭的種族；另外，有關國籍身份、世系、居住地年期長短等不同，並非屬於種族歧視。

平機會對《種族歧視條例草案》已開始立法程序，感到高興。主席鄧爾邦表示，法例具深遠意義，為了提高種族融和意識，及推廣對新法例的認識，平機會已展開準備工作，正與有關人士聯繫和討論，以便在平機會開始草擬相關的實務守則和管理常規時，能對有關問題及所關注事項更為了解。

鄧爾邦又認為，推動融和的同時，需要立法和進行推廣，以及公眾教育，以實現社會和諧。
另外，本港關注少數族裔權益的融樂會，總幹事王惠芬歡迎政府提出《種族歧視條例草案》，但認為條例草案在豁免語言相關職位方面，太過寬鬆。她說，很多少數族裔人士，應徵跟車送貨等語言要求不高的職位，僱主亦常以溝通困難為理由，拒絕他們。該團體將於12月17日發起千人遊行，要求政府增撥資源，協助少數族裔融入社會。

民政事務局常任秘書長林鄭月娥表示，平機會將執行種族歧視條例，政府已預留600萬元，增加平機會的資源去執行條例。她說，政府將會派發小冊子等，讓公眾更了解條例。當平機會接到投訴後，會展開調查，即使投訴成立，平機會仍會先調解，如不成功，才會訴諸法律，相信有關條例不會引來很大量的訴訟。

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