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勞資爭議期間資譴勞工 西北航空遭罰60萬元

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【大紀元11月20日報導】(中央社記者郭美瑜台北二十日電)西北航空八月份因勞資爭議向台北市勞工局申請協調,但和解破局,資方並在勞資爭議期間執意公告資譴勞工,今天遭台北市勞工局依勞資爭議處理法,裁罰新台幣六十萬元。勞工局表示,這是國內首例在勞資爭議期間資譴勞工遭處罰的案例。

勞工局二科科長黃愛真表示,西北航空因「機場劃位業務轉包」,資遺二十名勞工,資方認為營運虧損,勞工則認為業務仍存在,因而爆發勞資爭議。經勞工局公告八月三十一日至十一月三日為爭議期間,十月十八日由勞工局介入協調。

黃愛真指出,西北航空在爭議期間的十月三十一日,預告將於十一月三十日資譴勞工。勞工局十一月九日派檢查員至西北航空了解狀況,發現西北航空違反勞資爭議處理法第七條,勞資爭議在調解或仲裁期間,資方不得因勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約,或其他不利於勞工的行為,因此裁罰資方六十萬元。

西北航空若不服勞工局的裁罰,她說,可向行政院勞工委員會提起訴願。至於西北航空因機場劃位業務轉包廠商而資譴二十名勞工,是否違反勞基法,法界雖普遍認為不符合最後手段原則,不過,仍應由法院判斷。

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