【大紀元11月18日報導】（中央社記者許湘欣台北十八日電）接近年終，不少營利事業為慰勞員工，會舉辦各項國內、外旅遊活動，財政部表示，招待特定員工國內、外旅遊所支付的費用，若屬員工所得，需併入綜合所得稅中申報。

財政部說明，根據現行法令，營利事業不論是否已成立職工福利委員會，舉辦全體員工均可參加的國內、外旅遊所支付費用，可免視為員工所得。

但是，若以現金定額補貼或僅招待特定員工，如達一定服務年資、職位階層、業績標準的員工，如果公司已依法成立職工福利委員會，則補貼屬於員工的其他所得，由職工福利委員會依規定列單申報主管稽徵機關；超過職工福利金動支標準部分，若由營利事業負擔，則屬營利事業對員工的補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。

至於未依法成立職工福利委員會的營利事業，若以現金定額補貼，或僅招待特定員工旅遊，則屬營利事業對員工的補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。

舉例來說，一家未成立職工福利委員會的公司，舉辦經理級以上主管計30人國外旅遊活動，每人團費10萬元，則應合併各員工的薪資所得扣繳，併綜合所得稅合併申報。

財政部指出，若公司未依規定辦理扣繳，假設扣繳率均為6%，經國稅局查獲，除限期責令公司補繳應扣未扣或短扣的稅款18萬元，及補報扣繳憑單外，並按應扣未扣或短扣的稅額，處1倍罰鍰。