【大紀元10月31日報導】(中央社記者韋樞台北三十一日電)上班族近年來薪水不增，甚至反減的比例愈來愈高，根據調查顯示55.5%的上班族過去3年的薪資未調整，13.3%甚至減薪，四、五年級生更有高達23%的比例被減薪，因此已有24.4%的民眾在外兼職，尚未兼職者也有高達80%以後打算兼差，為自己創造更好的薪水。

根據104人力銀行「2006上班族兼職大調查」顯示，68.8%的受訪民眾過去3年的薪水沒有變動、甚至縮水，其中近四成減薪幅度大於5個百分點。有家庭壓力的四、五年級生，更有高達23%遭減薪。受薪中產階級出現朝中下收入階層移動的危機，為了對抗生活水準向下沉淪趨勢，有近3成加入「兼職」行列。

根據104人力銀行調查顯示，有24.4%的民眾已經在外兼職，而尚未兼職者也有高達80%以後打算兼差，顯然多數台灣上班族打算靠兼差為自己多謀福利。

104人力銀行指出，除了錢的因素之外，愈來愈多民眾為累積個人的職場競爭籌碼而加入兼職的行列。根據調查，34.4%的民眾表示兼職可以「培養專長和技能」，28.8%的人認為兼職「作為以後轉業或創業跳板」，27.5%兼職為了「增加工作經驗」。

調查發現，42.5%的兼職者每月額外增加5千至1萬元的收入，相當於加薪15%到30%。甚至有5%的兼職工作者，每個月可創造3萬元以上的收入。

兼差的收入也呈現知識經濟時代的特性，學歷越高，兼職收入也越豐厚。調查顯示，研究所學歷有16.7%兼差月入兩萬元以上，遠高於大學和專科學歷的8.6%和8.4%。而研究所學歷者的兼職類型，也以較高時薪的接案計酬外包族 (36.1%)和教育機構講師 (25%)佔多數。

至於外包的行情，資訊科技及網路類案件平均接案金額18.75萬元，企劃類案件平均6.52萬元，設計美工類平均4.83萬元，文字出版工作類平均2.36萬元；104家教網的案件時薪從兩百到千元以上不等，都是「薪凍」時代裡的高薪兼職選擇。

104人力銀行與智富雜誌合作2006薪凍時代上班族兼職調查，調查期間從10月3日到10月11日，針對104求職會員發送網路問卷，有效回收1651份樣本，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.4%。