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【大紀元10月26日訊】〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕勞保、勞退滯納金都比健保高，尤其勞退滯納金一天三％，不但是健保的三十倍，勞退滯納金加徵更沒有上限，昨被立委批評「比地下錢莊還可怕」。勞委會主委李應元表示，勞保、勞退條例現正展開修法，將比照健保降至一天零點一％，加徵上限則訂在三十％。
李應元昨天到立法院衛環委員會報告勞委會明年度收支預算案，民進黨立委黃偉哲質詢時表示，根據勞保、勞退條例規定，雇主若遲繳勞保費、勞退退休金，必須繳付滯納金，現行勞保、勞退滯納金都比健保高。
根據勞保條例規定，雇主若未按時繳納保費，每逾一天加徵零點二％滯納金，最高上限是應納保費額的一倍；至於勞退滯納金的加徵標準，勞退條例規定，雇主若未按時提繳或繳足退休金，每逾一天加徵三％的滯納金，沒有上限。另外，健保滯納金為每逾一天零點一％滯納金，加徵的滯納金上限為十五％。
勞委會官員指出，勞退滯納金之所以訂得高，是希望讓雇主不敢違規，結果有的雇主無力繳付，乾脆直接關門，到頭來受害的還是勞工。勞委會正研議修法降低滯納金，經催繳仍未繳納退休金者，將移送強制執行。
勞退新制上路之後，根據勞委會統計，未按時提繳的企業約占事業單位總數五％，從去年7月開始到今年7月底為止，約有一千多家事業單位，完全沒有提繳過。
勞團：違規狀況恐增加
勞委會擬修法降低勞退滯納金，新竹縣產業總工會總幹事彭桂認為此舉等於是幫資方解套，部分有心規避的雇主可能會寧可付罰金，也不願意負起幫勞工提撥退休金的責任，尤其是部分體質不是很好的中小企業、或是周轉不靈的大廠。
全國總工會秘書長胡國康也認為，勞委會修法降低勞退滯納金，恐讓雇主違規狀況增加，建議勞委會同時訂定罰則和刑責雙管齊下的方式，才能收遏阻之效。
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