【大紀元10月22日報導】（中央社記者劉嘉韻台北九日電）行政院青年輔導委員會一項調查報告顯示，已就業的二零零二年度大專畢業生，找到第一份工作平均所需時間為一點七六個月，受訪者中，八成六在畢業後三個月內找到第一份工作，也有百分之五點九的已就業大專畢業生，花了半年以上時間才找到第一份工作。

調查報告作者之一、中山大學副教授劉孟奇今天接受訪問時指出，二零零二年度大專畢業生離開學校並不太久，也還稱得上是社會新鮮人，若選擇剛畢業的學生作為研究對象，仍有一大部分還在服兵役或是尚未就業；從這群平均就業年齡為二點一六年的職場新鮮人身上，發現了不少有趣數據。

其中，百分之四十五的受訪者有轉換工作的經驗，轉換工作的間隔期平均為零點九三年，平均轉職次數為一點七三次，轉職次數較少的人大約轉職一次，次數較多的大約三次，有轉職經驗的受訪者中，兩成平均工作半年就轉職一次，約有一成不到三個月就換一次工作，此外，約有四分之一的受訪者認為「學用不相符」。

薪資方面，這群受訪者的每月平均薪資所得為新台幣三萬五千四百元，其中收入較高的人，每月薪資可達到四萬八千元，收入較低的薪資約為兩萬三千元，而男性畢業生平均每月薪資所得為三點七九萬元，女性平均薪資所得為三點三五萬元。

依照學院區分，理工醫農學院畢業生平均為三點六六萬元，商、管、法、人文學院畢業生平均為三點四八萬元，傳播藝術學院畢業生平均為三點零八萬元。另外

，公立學校畢業生平均月薪三點九七萬元，也高於私立學校畢業生的三點二九萬元；男性平均月薪比女性多出四千四百四十元。

綜合所有的薪資數據發現，在相同的工作年資條件下，一名私立大學藝術傳播科系的女畢業生，月薪比一位公立理工醫農科系的男性畢業生，少了一萬四千元左右。

劉孟奇分析，不同性別、公私立學校、不同學院的畢業生，進入職場時所具備的就業力有所差距，差距可能源自教育資源或課程安排，所養成的不同就業力，也可能在目前僵化的學院、科系等教育體制中，使學生無法自由選擇想要就讀得科系，而熱門科系畢業生在職場中，也享有較高優勢。