【大紀元10月15日訊】三.412（i）限定福利退休金計劃—-高額儲蓄退休資金的財務工具

　　

412（i）計劃是限定福利退休金計劃，其帳戶必須是由具有索賠－賠償能力、財務實力非常雄厚的保險及年金公司來協助建立，小型業主可以為自己和僱員儲蓄較高的退休金，而又不受股票市場週期的影響。應該進一步瞭解的是，高收入的繳稅義務是伴隨高盈利的生意，而412（i）計劃可幫助您最大限度地建立稅前儲蓄退休計劃。

　　

四.甚麼是412（i）計劃

　　

412（i）計劃是限定福利、免稅及延稅積累的退休計劃，主要為小型業主及僱員設立。設立帳戶的特點是，以傳統終生儲蓄型人壽保險和年金結合為一體的形式，或者僅以年金為主的形式（不可僅以終生儲蓄型人壽保險為主的形式）。此項計劃是由財務實力雄厚，具備索賠－賠償能力的保險及年金公司提供有可靠保證的回報，即固定利息的退休計劃。因此挑選信譽高，財務實力強的公司是極為重要的考慮因素。

　　

五.412（i）是否適合您的計劃？

　　

一般來講，如果您的公司正處於發展的高峰期，也就是高收入階段，412（i）計劃可能適合您的要求，特別是如果：

　　1.您的年齡在45歲或以上。

　　2.擁有小公司或特殊專業領域的診所、事務所等，僱員在5人以下，公司盈利高，有穩定的收益及資金流動。因為此計劃要求每年有較穩定的儲蓄投入到帳戶中。

　　3.公司有較高的繳稅義務，設立此計劃，公司每年可能會明顯減低付稅義務。

　　

六.最大限度的退休儲蓄及最大程度地降低繳稅義務。

412（i）限定福利退休計劃有如下幾點益處：

　　1.對於您的公司來說，儲蓄部分是100％免繳當年所付稅。

　　2.根據您的收入情況，有可能存入較高數額的資金。

　　3.只要您能按計劃儲蓄或支付保費，將由實力雄厚的保險公司確保發放退休金或賠償金，無股票市場的風險。

　　4.比起傳統的限定福利計劃（TraditionalDefinedBenefitPlan），

　　412（i）計劃在管理上顯得比前者更為簡單。

　　

七.小型公司僱主的退休策略：

如果在早些年間，您忙於發展您的公司，或擔負家庭的重擔，而沒有時間做退休計劃，412（i）計劃可給您新的選擇機會。此計劃可以為您或您的僱員提供機會，設立一個足夠大的，並確保回報的退休或保障計劃。（完）

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