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【大紀元1月5日報導】(中央社記者林惠君台北五日電)年關將近,又掀起一波求職熱!除人求事外,其實也「事求人」。104人力銀行表示,為爭取優秀人才目光,許多徵才廠商希望透過「企業形象」廣告,以吸引求職者注意,並找到「認同公司文化」的人才加入成為夥伴。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示,觀察104網頁上的企業形象廣告,為吸引求職者,徵才廠商紛紛以「幸福、歡樂、專業、圓夢」作為訴求,並增加企業質感。
104人力銀行列舉廠商的徵才廣告類型,包括以歡樂、專業或成就夢想為訴求。如奇美電子徵才網頁指出,「在寒冷冬天之餘,也可以拿一杯熱騰騰星巴克的咖啡,讓一股幸福的暖流就從這一刻開始,讓您體會加入奇美,幸福從面試開始…」。
聯電也打出「歡樂」的訴求,到1月23日為止,聯電有「桃竹苗歡樂面談會」,現場應徵者還送麥當勞餐飲券。在104人力銀行上的聯電徵才網頁,還出現熱情奔放的年輕男女跑步畫面,以「我的聯電新生活,正要開始!」展現活力及歡樂。
以專業訴求、企業精神為號召的包括台灣康寧,其徵求技術員的網頁中,則以「專業形象」及新興LCD產業為訴求,文案是以「開拓美麗視野、邁向成功高峰」為號召,並以優渥的福利 (獎金、禮金、認股、休假、社團、旅遊等),為吸引人才的元素。
另外,國泰人壽的徵才網頁,以「成功啟航、開創璀璨人生」的企業形象,吸引求職者。日盛金控從2005年10月起大舉招募理財專員,打出「加入日盛,快樂及成就等著您」的電視廣告,立即吸引 500多位理財專員投遞履歷表。目前,在104人力銀行網頁上,日盛金控打出「為講究生活的人,實現圓滿夢想」,並在網頁中提出「具競爭力的薪資」,吸引求職者。
邱文仁表示,農曆年後將有另一波的徵才大戰,更會看到廠商各出奇招,吸引並挑選最合適的人才。