【大紀元1月12日報導】2006台灣十大潛力人物｜社服公益類得獎人(中央社記者徐毓莉台北十二日電)以六年級身分、在許多人驚歎眼光中，她接下國內頗具規模的老人福利社團執行長一職，以無限熱情取代畏懼–弘道老人福利基金會執行長林依瑩，力主推動「志工人力時間銀行」，建立社會連結非營利組織長期照護的平台。面對台灣人口老化的隱憂，她相信人力時間銀行中互助概念的落實，可轉化為台灣社會改造的契機。　

「不畏懼走人煙稀少的路、不拘泥朝九晚五的生活，不留戀安適的工作環境」，林依瑩在自傳中如此形容自己的性格，而在林依瑩博士論文指導教授-中正大學社會福利學系教授陳孝平眼中，林依瑩對台灣社會的熱情與不懈、不倦的努力，是他指導學生中，最有希望對社會做出重大貢獻的一位。

有著如同鄰家女孩般的甜美笑容，第一眼很難將年輕的她，與弘道老人福利基金會執行長畫上等號，然而，在談到老年化人口結構與台灣老人照護政策發展時，她的熱情、信念與堅持，完全在眼中展露無遺。　　

大學就讀逢甲大學合作經濟系，她形容那是一個最沒有銅臭味的商學院科系，也是啟蒙她走入社會福利的重要時期。

林依瑩說，大三時，大學教授因為談及父親中風，每個月三萬多元的看護費用負擔沉重，當時曾提到時間儲蓄合作社，教授無心的一番談話卻影響了林依瑩日後的發展。林依瑩就在大四以「時間儲蓄合作社」為作業題目，開啟踏入社會工作的第一步，碩士論文更以「志工人力時間銀行」為主題，是國內首位對時間銀行主題的研究者。

林依瑩主張老人照顧應避免過度機構化，應透過社區的長期照護模式提供老人較佳的生活品質。而她推動的「志工人力時間銀行」，不僅是單方面解決老人照顧問題，還可藉由推動「互助」，培養民主素養。　　

林依瑩說，台灣民主素養未出現，正因為缺乏，所以要推動人力時間銀行。　　　

人口老化對台灣是一個危機，但也可以當做是「契機」，志工人力時間銀行則可當成重要推動工具，培養台灣民主素養，並提供足夠的支持力量照顧老人，而非單靠外勞。林依瑩表示，如何透過在社區推動志工服務老人，建立公民參與的善良平台，讓社區老人活得有尊嚴、快樂，是弘道未來責無旁貸的使命。

志工人力時間銀行運作的模式是將志工所服務的時數儲存起來，等到他本人或是他的親朋好友有需要關懷或照顧的時候，再將服務的時數提領出來，請其他志工來服務。　

現在大部分志工是做時間的儲蓄，就是累積服務時間，林依瑩希望2006年推動「歸零」目標，讓「互助」概念落實，平常累積的服務時間不一定要等年老才使用，當出國需要有人幫忙遛狗、收信等，都可以運用平常儲蓄的時間。　　　

「接棒，是無上的光榮，上任，是肩上重責的開始，也是社會使命的實踐」，對於外界的疑慮，林依瑩坦然面對，以過去實務經驗以及豐厚的理論基礎迎接挑戰，屬於年輕世代的她，逐步推動弘道基金會的資訊化，為內部注入更多新思維。

林依瑩出生日期：1973年12月30日現職：弘道老人福利基金會執行長學歷：國立中正大學社會福利研究所博士班國立中正大學社會福利研究所碩士逢甲大學合作經濟系畢經歷：財團法人老五老基金會執行秘書財團法人三信文教基金會執行長台中健康管理學院社區行動研究中心研究員。