【大紀元9月13日訊】〔自由時報記者許紹軒、吳為恭╱綜合報導〕承攬第二期烏坵醫療照顧計畫不成，軍方決定撤走島上唯一資深軍醫。出身烏坵的福建省政府委員高丹華痛批，照顧前線弟兄是軍方的責任，軍方不當運用政府美意在先，自肥不成又要把問題丟給接手的彰化基督教醫院，實在很可惡。

高丹華說，「烏坵島醫療給付效益提昇計畫」宗旨在於補足烏坵醫療人力與設備，沒想到松山醫院在九十二年接手第一期計畫後，不增派人力，反而把衛生署每月約一百萬元的補助經費，拿出五十五萬元支付給原本就在島上的軍醫，此舉對原先就已苦於人力不足的烏坵醫療情況沒有幫助，時間到該休假的軍官還是休假，她認為軍方根本就是自肥，扭曲了中央的美意，也違背了地方軍民的期待。

中央健保局台北分局9月8日針對該計畫召開第二期續約會議，承攬第一期的國軍松山醫院不願意讓彰化基督教醫院參與第二期，揚言若彰基確定加入，就要撤走資深軍醫。「一副非獨家承攬第二期計畫不可的樣子」，高丹華憤而離席。

高丹華強調，烏坵軍管快六十年，在醫療提昇計畫未實施前，島上就有一位資深醫師與三位醫學院應屆畢業的資淺新進醫官。軍方沒簽到第二期合約就走人的作法，說不過去。

對於烏坵居民的反彈，國防部表示，一切依照九十二年與中央健保局所簽合約規範辦理，因為第二期計畫松山醫院沒有得標，軍方確實要撤出資深軍醫。

軍方解釋，依提昇計畫合約，健保局對承辦醫院財務支付計有「承作基本費用」、「定額變動費用」、「風險分擔費用」三項，每月總計一百萬一千元，其中「定額變動費用」為資深醫師執行醫療作業的費用，依合約每月補助卅萬元；所稱資淺醫官是島上服役或國防醫學院醫科應屆畢業分發部隊服勤之醫療人員，依約由「承作基本費用」項下每月約補助廿五萬元待診值班費。

接手的彰化基督教醫院表示，本來進駐當地的松山醫院醫療群，他們希望借重，另再派遣兩名護理人員常駐，彰基醫師團則每季前往當地十天。對此，高丹華說，每月一百萬元的補助有限，如果軍醫真的離開，彰基一定會做得很辛苦，她希望軍方慎重行事。

補強計畫 反成軍方卸責藉口

記者許紹軒╱特稿

對於烏坵醫療人力，軍方有太多的問題必須釐清，否則有損軍隊形象，對曾在烏坵櫛風沐雨的歷任醫官付出的心力，也不公平。

烏坵只有一名資深醫官與三名資淺醫官，扣除牙醫官不能看內外科，醫療人力更不足，民國八十八年曾有小坵老人因骨折無法登船到大坵就診，只能在家枯等，跟等死沒兩樣，後來雖然熬過去勉強就醫，但是老人家仍在兩年後過世。

好不容易爭取到「醫療給付效益提昇計畫」，中央每個月撥個百萬元，就是要用來「補既有之不足」，也就是說，在已經行之有年的軍醫派遣制度，衛生署的計畫具有強烈「補強」性質，從第一期松山醫院願意承攬計畫也可以看出，顯然軍方也認為舊有制度確實不夠。

軍方承攬之後的做法卻讓人失望，不但沒有增派人手，還把錢撥入原應由軍方支薪的軍醫口袋中。

現在又因為第二期「提昇計畫」松山醫院無法得標，軍方竟然要以此為由，撤出本來應該是分內該盡的責任，意圖把原本只是「補強的計畫」，矇混變成「正常的醫療制度」，這樣的作為只是讓國人震驚，難道國防部以國家安全理由對烏坵實施軍管近一甲子來，一點都不需要承擔烏坵軍民的醫療責任嗎？ (//www.dajiyuan.com)