【大紀元9月1日報導】(中央社記者王淑芬高雄一日電)高雄捷運外勞抗爭事件震驚社會，為導正被扭曲的負面形象，高雄捷運公司已組成外勞接管小組，由總經理范陳柏任召集人，下設五個小組，將從外勞的生活照顧和薪資管理等方面著手，以保障泰勞在台灣工作期間的權益。

「泰勞專案接管小組」由范陳柏任召集人、助理副總黃清秋任副召集人，下設生活照顧組、合約組、薪資組、資產清查組及秘書組等。由於高雄市政府明確要求外勞事務未來由高雄捷運公司負責，所以捷運公司對於泰勞事務要更費心。

高捷原本要委託民間非營利組織協助代管，例如基督教長老教會的外勞關懷中心，但是外勞關懷中心因負有照料加工出口區外勞的任務，遲未允諾參與捷運外勞的照護。　

高捷已延聘曾經有參與高鐵外勞管理經驗的專人參與捷運泰勞的照顧，希望透過經驗的移轉，讓高捷的外勞在高捷接管後，不再發生類似暴動事件。

高捷接管泰勞管理業務之後，原本要支付華磐生活管理公司每人每月七千六百六十七元的管理費用也可省下；未來高捷每月向下包商收取每名泰勞二萬九千元泰勞薪資是否會減少？范陳柏表示，會等接管所有泰勞事務後，核算成本和支出後，重新調整對下包商的收費標準。