【大紀元8月30日訊】〔自由時報記者王貝林╱台北報導〕人事行政局日前公布9月1日起，公務員通過英檢升等時最高可加七分的政策，因外界質疑扭曲獎懲制度，昨日緊急踩煞車，決定維持目前「全民英檢初級加二分、中級加四分、中高級以上由各單位自訂」的現制，但英檢認證仍開放為先前公布的八種，以方便公務員應試。

由於公務員記大功只加一點八分，英檢高級可加七分，幾乎相當於四個大功，消息公布後，遭批評英檢成為升遷捷徑，甚至可能導致公務員只重英檢、不重工作績效，嚴重扭曲獎懲制度，人事局昨日緊急開會討論，最後決定維持原制。

人事行政局解釋，這次修訂「公務人員英語檢測陞任評分計分對照標準表」，是因為各機關反映目前中高級以上的英檢等級，並未明定加分級距，各機關標準不一、容易引發爭議，徒增困擾，希望訂出統一的規定，該局研究後才訂出中高級加五分、高級加六分、優級加七分的標準。

人事局表示，事實上目前全國取得「優級」、可加七分的公務員只有二人，取得加五、六分資格者也不是很多；現行加二分的初級屬於國中程度、加四分的中級屬於高中程度，對多數公務員來說，通過這二級英檢應不致太困難；至於中高級以上，未來仍由各機關依單位需求決定加分多寡，必要時再檢討是否明定標準。

人事局指出，通過初、中級英檢並不困難，但各機關反映目前僅有「全民英檢」一種認證，且每年僅有二次報名機會，還得初、複試都過關，實務上確實不敷需求，因此在與英檢業者及專家學者開會討論後，才決定開放認證市場，讓測驗種類更多元化、公務員更方便參加檢測。