【大紀元8月26日訊】〔自由時報記者李靚慧╱台北報導〕台灣中小企銀的合併案，尚未有進一步的進展，不過，由於勞資雙方對資遣的「主動權」各執己見，引發的勞資爭議則有愈演愈烈趨勢，台企銀副總經理廖錫勳昨日強調，招標作業並不會因為與勞方未達成共識而延宕，而且對未來可能面對的罷工，也已做好相當的準備。

台企銀產業工會、資方代表昨日分別召開記者會，工會部分再次呼籲政府停止此次的合併案，以避免發動罷工後，造成中小企業、台企銀員工及政府三輸的局面；對於工會的立場，台企銀董事長鍾甦生、總經理黃秀男日前已向員工發出一封公開信，強調絕對會保障員工的工作權與福利。

台企銀高層表示，合併案是政府的既定政策，即使勞資雙方目前因為團體協約第35條的資遣「主動權」，始終未能達成共識，但合併案仍然必須進行，不會因此而有所延宕。

台企銀副總經理廖錫勳強調，上週董事會已同意，未來在招親結果定案後，仍維持台企銀的中小企業授信業務、台企銀的名稱2年不變，期間內也不會與金控的子公司合併，2年內不減薪、不裁員，及至少要提供2次優退計畫等。廖錫勳表示，台企銀各部門已成立因應小組，擬定因應計畫，進行各項任務分工，務必使罷工對客戶的影響降至最低。

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