【大紀元8月22日報導】【中央社記者程啟峰高雄二十二日電】鑑於高雄捷運工程外勞集體暴動事件，高雄市勞工局配合警察局加強外勞人性管理，保持與外勞良好互動，全力防範類似事件重演。

勞工局長方來進說，站在勞工行政主管機關立場，會針對外勞所提訴求，要求高雄捷運公司回應改進方案，勞工局也將介入並注意改進情形。

他希望外籍勞工在生活上有任何訴求可向高雄市勞工局、高雄縣勞工局或高雄市北區外勞申訴中心反映，提供相關的協助。

他強調，這次外勞集體反彈是捷運公司在生活管理上的缺失，是否有違反就業服法或其他勞動法令，勞工局將介入調查依法處理，生活管理上不合理的規定也將要求捷運公司改善。至於肇事外勞是否涉及刑事責任，由警察機關調查，但不得據此要求遣返，以保障外籍勞工基本勞動人權

代理市長陳其邁認為，外籍勞工生活管理應符合人性化管理，也絕對要尊重外籍勞工的勞動人權，並責成勞工局在這段時間專人直接監管瞭解捷運公司改善情形，直到改善並符合規定為止。

市警局外事科及楠梓警分局也持續對楠梓加工區外勞集中地區，結合警察志工向他們發放當地語言政令宣導文宣及相關單位電話，每年並在轄區舉行泰國潑水節活動，與加工區泰勞同樂，一解他們鄉愁。

高雄捷運公司引進泰國籍勞工，昨晚因喝酒遭管理人員制止引發集體暴動，經勞工單位積極介入協調處理，瞭解外勞因生活管理問題，引發集體反彈，針對外勞提出的十六項訴求與高雄縣警察局、泰國駐台人員及高雄捷運公司代表協調後，下午進入泰勞宿舍直接與外勞溝通。

針對外勞訴求有關零用金發放代幣卡、晚上十時下班沒有水電、限制使用行動電話、供應飯菜不新鮮、扣款未列明細表、宿舍太過擁擠、休閒生活未提供泰國節目、管理人員態度強勢等生活管理上問題，在捷運公司人員及泰國駐華人員說明下，獲得外勞善意回映，同意停止集體反彈並於明天復工。