【大紀元8月2日報導】（中央社記者徐毓莉台北二日電）由台灣行政院勞委會設置的國內首座國家級人力資源發展榮譽大獎「第一屆人力創新獎」今天上午舉行頒獎典禮，團體獎製造業得獎單位為台積電、中鋼、明基電通、台灣飛利浦建元電子與中華汽車，服務業類獲獎單位為中國信託、美商安泰人壽、信義房屋、台灣客服科技等。

因應全球化浪潮，人才優劣將決定企業未來的規模與前途，增加人力資本的投資、培育優質人才成為帶動國家、企業競爭力向上提升的重要推手。為鼓勵人才創新與培育，勞委會設置「人力創新獎」，藉由政府、企業、訓練產業、從業人員共同投入推動，提升國內人力資源發展的素質。

第一屆人力創新獎頒獎典禮暨成果發表會今、明兩天在福華文教會館舉行，上午由台灣行政院副院長吳榮義、勞委會主委陳菊與全國工業總會理事長侯貞雄共同啟動「人才創新獎」誕生儀式。

吳榮義致詞時表示，傳統人力資源發展無法因應新時代，加入創新才能符合時代需求。陳菊指出，台灣在各方面的表現相當亮眼，但人力的培育與人才投資永遠不會太多，而未來政府對人才投資，也永遠不會停歇。

勞委會表示，這次參賽者共有來自各行業績優從業人員一百零二件，選出二十個名額。團體獎以表揚優良的訓練單位為主軸，分為製造業、服務業與專業團體。

製造業類得獎單位有：台灣積體電路製造股份有限公司、中國鋼鐵、明基電通、台灣飛利浦建元電子、中華汽車。服務業類獲獎單位為：中國信託金融控股公司、美商美國安泰人壽保險台灣分公司、信義房屋、台灣客服科技公司。

專業團體類獲獎單位為：財團法人台灣金融研訓院、財團法人自強工業科學基金會、財團法人資策會教育訓練處台北訓練中心。

個人獎分為：創新人員獎、創新經理人獎、力行標竿獎、特殊貢獻獎四大類，每類獎項有兩名得主。創新人員獎主要頒給辦理人才培育創新績效卓著的中低階人力資源或培訓人員，得獎者為任職台灣應用材料公司的資深人力資源發展專員韋美西、旺宏電子人力資源服務處學習發展部高級管理師洪釗雯。

創新經理人獎頒給辦理人才培訓創新績效卓著的高階人力資源、培訓主管，獲獎者為：任職台積電人力資源處處長廖舜生、福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌。

力行標竿獎頒給重視人才培訓的事業單位雇主，得獎者包括：台灣飛利浦建元電子公司總經理呂學正、飛統自動化實業有限公司總經理江金隆。

特殊貢獻獎則是專為對創新國家人力培育有特殊貢獻的專家學者設置，得獎者為國立雲林科技大學校長林聰明、國立高雄大學校長黃英忠。