【大紀元8月18日報導】（中央社記者劉嘉韻台北十八日電）年初國立台灣師範大學校長黃光彩資格引發爭議，讓大學校長遴選問題浮出檯面，教育部今天舉辦「我們需要什麼樣的大學校長」公聽會，討論大學校長遴選問題，教育部表示將修法鬆綁大學校長遴選限制，如放寬國籍限制，提高人事經費，以延攬優秀國際人才提升台灣高等教育品質。

黃光彩校長資格爭議點黃光彩儘管曾在國際知名大廠IBM公司任職多年，卻因為教育行政主管經歷不符教育人員任用條例，最後教育部報請行政院撤銷其台師大校長職務，黃光彩資格案引發社會兩極評論，也讓過於八股的大學校長遴選問題浮出檯面。

也在今年三月至六月間進行的台灣大學校長遴選，因候選人多為校內人士，而被外界質疑缺乏國際觀，當時就有台大教師不諱言，與世界其他先進國家相比，台灣各大學的薪水較少，因此優秀頂尖的國際人才，不願到台灣任教。

教育部人事處長朱楠賢今天在大學校長任用資格與遴選公聽會指出，德國、英國、韓國等國家，都可以聘用優秀外籍人士（例如曾獲諾貝爾獎者）擔任大學校長，因此教育部也將思考放寬大學校長國籍等相關規範，已延攬更多國際人才擔任大學校長。

提及大學人事經費，朱楠賢說，目前各國立大學人事經費僅佔學校自籌經費的百分之三十五，行政院已經通過教育部提案修正國立大學自籌經費與學雜費的規定，未來各大學最多可將人事經費調增到百分之五十的比例，讓學校聘任人才給薪方面，不再「綁手綁腳」，而是更有彈性。

現行國立大學校長遴選是採兩階段方式進行，先由各校組成大學校長遴選委員會，選出數名人選報送教育部，再由教育部組成的遴選委員會決定最後人選，對現行大學校長兩階段的遴選方式，與會學者普遍支持改為一階段遴選模式。