【大紀元7月21日報導】（中央社記者林於國香港二十一日電）香港一項調查發現，禿頭會減低求職者獲聘機會，四成多受訪僱主表示不會聘用脫髮求職者擔任客戶服務工作；兩成受訪求職者坦言會因為脫髮而放棄面試機會。

皮膚科專科醫生何天儀召開記者會表示，一般人每天掉髮五十至一百根屬正常現象，但掉髮過多使頭髮稀薄，就應小心注意。

香港約有一百三十萬男士及八十多萬女性面對掉髮問題。

何天儀解釋，脫髮原因很多，包括遺傳、不適當護理頭髮、疾病、藥物影響、營養不良及壓力等，當中以遺傳性脫髮（雄激素禿頭症）最普遍，七成半至九成半人的脫髮屬此類，主要是受男性荷爾蒙影響。

她說，男性脫髮多在青春期至三十歲開始，脫髮症狀由M字頭、頭頂稀薄、髮線向後移成地中海，最後成半禿頭。女性脫髮則多在青春期至二十多歲，另一高期是四十多歲，主要由頭頂漸變稀薄。。

針對脫髮問題帶來的負面心理影響，美國輝瑞公司六月中委託香港大學民意研究計劃，分別訪問了一百一十多名僱主及五百名求職者，結果發現三成半僱主認為脫髮會影響他們對求職者的印象。四成三及兩成六僱主表示不會聘用脫髮的求職者擔任第一線客戶服務工作，及需要代表公司出席重要會議的經理職位。

調查又發現，五成六受訪求職者認為脫髮會影響僱主對他們的印象，兩成人表示會因為脫髮而放棄面試機會。六成人更認為，即使外型如藝人劉德華、李嘉欣若出現脫髮，也會減低獲聘機會。

要解決脫髮問題，何天儀提醒民眾應及早向醫生求診，避免誤信坊間缺乏醫學根據的生髮產品，以致延誤治療，得不償失。